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株式会社ＮＴＴ東日本−東北の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年12月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年12月11日
成長・キャリア開発:
特定の資格を取得しないと昇進ができない制度に変わったせいで
本来マネージャになるべき人徳をもった人物が昇進せず
資格しかもっていない人材が昇進する会社になっている

働きがい:
大きい案件に携わる機会は多い

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口コミ投稿日：2022年02月23日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年02月23日
成長・キャリア開発:自分のやりたい事をやれる機会や部署は多いが、その部署に行ける
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口コミ投稿日：2024年08月02日

回答者： 男性/ SE（プロジェクトマネージャ）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ

2.6
口コミ投稿日：2024年08月02日
成長・キャリア開発:資格取得のサポートが厚いため、時間があれば出費無しで沢山の資
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口コミ投稿日：2024年10月13日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部

3.0
口コミ投稿日：2024年10月13日
成長・キャリア開発:年功序列なため、急激な出世みたいなのは無いと思う働きがい:専
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口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 男性/ コンサルティング営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年10月06日
成長・キャリア開発:資格支援制度がある。研修は充実している。働きがい:地域の企業
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口コミ投稿日：2023年05月31日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部

3.0
口コミ投稿日：2023年05月31日
成長・キャリア開発:研修は沢山あるのでその分力はつ
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口コミ投稿日：2023年03月19日

回答者： 男性/ 通信エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年03月19日
成長・キャリア開発:社内資格があったり、資格次第では難しい仕事に携わることもでき
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口コミ投稿日：2022年12月27日

回答者： 男性/ 統括/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年12月27日
成長・キャリア開発:社内社外問わず資格取得への積極的取り組みを求められ研修も頻繁
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口コミ投稿日：2022年03月30日

回答者： 男性/ 設備部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年03月30日
成長・キャリア開発:資格取得の支援があるので、そういった面では成長に繋がるとおも
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口コミ投稿日：2024年03月16日

回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年03月16日
成長・キャリア開発:飛び抜けての成長性は無いが、もともと安定している。資格取得の
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口コミ投稿日：2023年09月02日

回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日：2023年09月02日
成長・キャリア開発:研修はあるけど、資格取得は社員のみだからないに等しい。働きが
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口コミ投稿日：2022年12月09日

回答者： 男性/ ソリューションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ ビジネスイノベーション部/ 無し

4.0
口コミ投稿日：2022年12月09日
成長・キャリア開発:研修受講や資格取得奨励金の制度がある、働きがい:達成感のある
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口コミ投稿日：2021年07月30日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日：2021年07月30日
成長・キャリア開発:再雇用のおじいちゃんに仕事を押し付けられるのに、評価されませ
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口コミ投稿日：2023年03月22日

回答者： 女性/ 医療事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日：2023年03月22日
成長・キャリア開発:上司が病院知識がなかったため、私の業務内容についても把握して
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