3.2

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口コミ(143件)

年収・給与(18件)

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株式会社ＮＴＴ東日本−東北の平均年収は521万円、年収範囲は100～1800万円です（29人の正社員の回答）。

株式会社ＮＴＴ東日本−東北で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

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株式会社ＮＴＴ東日本−東北の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
521万円	100~1800万円	29人

（平均年齢36.9歳）

回答者の平均年収	521万円
回答者の年収範囲	100~1800万円
回答者数	29人

（平均年齢36.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	421万円（平均年齢30.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	563万円（平均年齢57.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	612万円（平均年齢33.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	482万円（平均年齢37.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	500万円	600万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ＮＴＴ東日本−東北の口コミを探す

回答者：男性/ ビジネスイノベーション部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:
給与や手当は生きていくのには困らない程度にはもらえます。ただし、住宅手当の受け取り年齢が引き下げられたり資格手当の補助がなくなったりと会社として経費削減に向けて動いていることは否めません。

評価制度:
昇格について今までは最低在籍年数も必須となっていましたが、制度が撤廃されたことにより実力主義へと変動していっています。しかし、ノルマは担当している顧客ガチャになる形は否めません。

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	38万円	13万円	155万円

年収	620万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	155万円

給与制度:給与ランクによって決まる基本給に加えて、社内規定による加給、職務手当等

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回答者：男性/ SI/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東北事業部/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2022年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	3万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	125万円

給与制度:不透明。テーブルが複雑に作られているため給与の算出方法がわからない。毎

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:総合会社と本体採用では、やっている業務は同じでも給与に差がある。賞与は

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回答者：男性/ 通信エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:入社初年度から賞与は貰えます。昇給は年１度取った資格や何かしら結果を残

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回答者：男性/ 通信エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給や賞与があり、さらには住宅手当が3万入るのでとてもよいと思います。

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回答者：男性/ ソリューションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ ビジネスイノベーション部/ 無し

4.0

口コミ投稿日：2022年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:能力（成果主義）に応じた昇給、賞与となっている。時間外手当、資格取得手

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部

3.0

口コミ投稿日：2024年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	17万円	0万円	60万円

年収	260万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:ボーナスも給料も入社前と変わらずといった感じ蚊もなく不可もなくって感じ

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回答者：男性/ SE（プロジェクトマネージャ）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ

2.6

口コミ投稿日：2024年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	43万円	0万円	134万円

年収	650万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	134万円

給与制度:給与水準も地方では高い方だと思うが、昇格以外での昇給の幅が小さい。子供

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回答者：男性/ コンサルティング営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	5万円	90万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	90万円

評価制度:昇進は上司の力にかかっていると感じる。年功序列から脱却しようと人事制度

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回答者：男性/ 統括/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:一部定昇でプラスアルファで業績上乗せで昇給賞与は毎年3.7ヶ月分の支給

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:良くも悪くも、一般企業よりは上評価制度:一度低評価を受

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1800万円	112万円	750万円	450万円

年収	1800万円
月給（総額）	112万円
残業代（月）	750万円
賞与（年）	450万円

給与制度:年収は非常に高いです。評価は曖昧ではありますが、実力がある方が多く役職

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1800万円	112万円	750万円	450万円

年収	1800万円
月給（総額）	112万円
残業代（月）	750万円
賞与（年）	450万円

給与制度:てんけいてきな年功序列です。それ以上でもそれ以下で

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回答者：男性/ 設備部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:話を聞く限りでは昇給などはほとんどない評価制度:頑張りは反映されると思

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:大手企業のため、給与は問題ありません。本人の頑張り次第で昇給、賞与も十

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	70万円	0万円	100万円

年収	850万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:安定しているので、生活プランが立てやすく大変良い。評価制度:評価制度は

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:派遣で給与が上がるタイミングでやめてしまいましたが、きちんと給与が上が

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株式会社ＮＴＴ東日本−東北の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 通信エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月19日

福利厚生:退職金でます。住宅補助もあり、財形貯蓄もあります。オフィス環境:各拠点

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回答者：男性/ 統括/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月27日

福利厚生:住宅補助は40才まで通勤費は十分支給されるその他各種補助多く退職金は6

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会社名	株式会社ＮＴＴ東日本−東北
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.tohoku.ntt-east.co.jp/
所在地	宮城県仙台市若林区五橋３−２−１

従業員数	1973名
設立年	1986年
資本金	40百万円
代表者	須藤博文
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ＮＴＴ東日本−東北の平均年収は521万円、年収範囲は100～1800万円です（29人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	421万円（平均年齢30.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	563万円（平均年齢57.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	612万円（平均年齢33.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	482万円（平均年齢37.8歳）

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株式会社ＮＴＴ東日本−東北の年収データ

職種別平均年収

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