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福島サンケン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
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口コミ投稿日：2022年03月20日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年03月20日
組織体制・コミュニケーション:
地元民が多いので、仕事中の地元民トークが多い。

ダイバーシティ・多様性:
企業として色々取り組み認証もらったりしているが、社員は内容について行けてなく決まったことに従うしかない。

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口コミ投稿日：2022年05月03日

回答者： 男性/ 製造部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2022年05月03日
企業カルチャー・社風:部署問わず、全体的にモチベーションは低め。作業者の喫煙所や
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：派遣社員も正社員も若い人が多く分け隔てなく楽しく会話も
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】部署にもよるが正社員が派遣慣れして
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】当然だが業績が傾けば派遣は切られる
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神奈川県川崎市幸区堀川町５８０−１
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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大阪府堺市堺区匠町１
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回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産部/ 正社員
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新生電子株式会社

2.7
兵庫県尼崎市西長洲町２−６−２５
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】厳しい状況の中でも、皆さん頑張っておられます。... 続きを見る
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3.7
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埼玉県児玉郡上里町七本木３４６１−１
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回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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2.7
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メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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