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山形サンケン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2

山形サンケン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。山形サンケン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを52件掲載中。エンゲージ会社の評判は、山形サンケン株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年08月10日
口コミ投稿日:2024年01月31日
回答者: 男性/ 生産機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年12月03日
回答者: 男性/ 生産機械オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年05月31日
回答者: 男性/ 開発技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 会社員
3.0
口コミ投稿日:2021年08月21日
回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 男性/ 半導体製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理/ 一般
4.0
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3.2
徳島県阿南市上中町岡491−100
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:担当する業務による所が大きいですが、能力を適材適所に動かそう...
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3.3
神奈川県大和市深見東1−5−4
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:休憩は、取れますよ。ただ、休憩ばかり取ってる管理職も、多いの...
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3.1
愛知県岡崎市井田町3−69
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:毎月上司と面談があり、仕事の話から世間話までする機会が業務時...
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3.6
島根県出雲市斐川町上直江2308
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:派遣レベルでは分からないが、田舎特有の面倒はあると考えている...
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2.7
千葉県茂原市大芝629
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ セールスエンジニア(電気・電子)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長/ 課長クラス
企業カルチャー・社風:割と古い社風、トップダウンで決まることが多い。組織体制・コミ...
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3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜2−100−45新横浜中央ビル12F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:ルート営業なので新規開拓はほぼ無し。上司に意見は出来、風通し...
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3.0
滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘30
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】受注がないため閉鎖寸前だが最後に大量...
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3.2
東京都港区西新橋2−15−12日立愛宕別館6F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:非常に古く、風通しも悪いです。しかし若手の内から大きな仕事と...
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3.3
京都府京都市南区上鳥羽上調子町5
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 普通社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流が弱いと思います。この点については改善してほしい...
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2.9
埼玉県児玉郡上里町七本木3461−1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的に一般職の間ではコミュニケーションを取りやすいです。...
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山形サンケン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 半導体製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理/ 一般
基本的に元気があります。人間関係も特に悪くなるような社風ではありませんので、安心して働けると思います。
組織体制・コミュニケーション:
アンケート結果より、上層部と一般社員の感覚がずれている為あまり良いとは言えない。このことについては問題視されていますので、現在改善中です。
ダイバーシティ・多様性:
大企業と同じような取り組む身があり、見劣りすることはありません。
障碍者雇用、人材派遣、海外実習生、国籍、性別問わず働ける環境です。