回答者： 男性/ 電気設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
給与制度:
昇給は年一回で数千円程である。
賞与は年2回夏と、冬に支給される
各々基本給の2ヶ月分程だか、売上等により
減小する。
各種手当は、家族手当と、住宅手当が1万程でる
事務職に関してはその他の手当は基本的にはない。
評価制度:
昇進、昇給は年功序列のため、時間をかけて、少しずつするしかないが、その時間が長すぎるため、40代以上の方が上司で、30代の方はあまりいない。実力主義の会社ではない。実力を発揮するような仕事内容があまりない。
昇給は年一回で数千円程である。
賞与は年2回夏と、冬に支給される
各々基本給の2ヶ月分程だか、売上等により
減小する。
各種手当は、家族手当と、住宅手当が1万程でる
事務職に関してはその他の手当は基本的にはない。
評価制度:
昇進、昇給は年功序列のため、時間をかけて、少しずつするしかないが、その時間が長すぎるため、40代以上の方が上司で、30代の方はあまりいない。実力主義の会社ではない。実力を発揮するような仕事内容があまりない。