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株式会社ラスコの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
88件株式会社ラスコの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ラスコで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを88件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ラスコへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年07月07日
口コミ投稿日：2021年03月13日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年03月11日
回答者： 男性/ サービス技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2021年03月18日
回答者： 男性/ サービス技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月01日
口コミ投稿日：2019年02月04日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月04日
口コミ投稿日：2021年10月26日
回答者： 男性/ 施工/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
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3.1
東京都大田区
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ ソフトエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ いわき事業所
企業カルチャー・社風:想像・情熱・挑戦、を古くからスローガンとして掲げています。や...
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3.3
神奈川県綾瀬市大上５−１４−１５
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 管理部門/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長の思いに左右される。真面目で堅実な基板屋さんという気質の...
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3.2
東京都港区芝浦３−１−２１田町ステーションタワーＳ
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの風土が多く残っている点が印象的でした。数々の点で、...
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3.3
石川県白山市下柏野町１５３
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】午前7分、お昼休憩45分、午後8分の休憩...
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3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜２−１０−２３野村不動産新横浜ビル
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:経営トップ、経営層と直接コミュニケーションが取れる風通しのい...
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2.6
東京都町田市小山ヶ丘３−９−６
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすかったです。部門間のコミュニケー...
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3.7
宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ１
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】?そもそもとして席が足りない。食堂は広々...
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3.8
山梨県韮崎市藤井町北下條２３８１−１
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 技術部/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:やや大人しい・控え目な付き合いが多い。部署間でのやり取りが限...
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3.2
東京都渋谷区笹塚１−４７−１メルクマール京王笹塚
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:品質第一です組織体制・コミュニケーション:そこの部署によって...
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2.7
茨城県つくば市茎崎１８８８−２
メーカー・半導体・電子部品
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株式会社ラスコの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業技術課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
基本的には大手企業が取引相手になるため、新規案件がそこそこあるため、やりがいはあるかと思います。
見積もり〜納品までの流れをやり切った時は達成感を感じられます。
いきなり1人で任されるという事は無いですが、1から10まで丁寧に教えるという感じではなく、自ら聞きにいく姿勢が必要になってくるかと思います。