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株式会社ラスコの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2

株式会社ラスコの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ラスコで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを88件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ラスコへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年07月07日
口コミ投稿日:2021年03月13日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年03月11日
回答者: 男性/ サービス技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年03月18日
回答者: 男性/ サービス技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2019年02月04日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月04日
口コミ投稿日:2021年10月26日
回答者: 男性/ 施工/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
同じ業界の企業の口コミ
3.4
神奈川県川崎市幸区堀川町580−1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は職種柄あまりなかったが、特に業務に差支えはなか...
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3.3
千葉県松戸市松飛台430
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】建物が綺麗で快適、社員食堂も美味しいです。上...
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2.9
兵庫県神戸市西区室谷1−2−2
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上下関係は体育系ではなく、フラットな社風です。上司のことも〇...
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3.1
神奈川県川崎市麻生区栗木2−5−1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】分からない点を皆親身に教えてくれる人が多いよ...
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3.2
山梨県南都留郡富士河口湖町船津6663−2
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないと思います。ただ、部署間で折り合いが悪いケー...
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3.3
東京都千代田区丸の内2丁目7-2JPタワー 15F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体としては牧歌的な印象を持つ。製造部門と営業部門ではカルチ...
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3.1
東京都八王子市石川町2968−2
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:少数精鋭。上司、先輩後輩関係なく話しやすい雰囲気。組織体制・...
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3.5
静岡県浜松市中区砂山町325−6日本生命浜松駅前ビル
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的に気になることは何でも発言、質問出来る雰囲気。若手の発...
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3.3
千葉県千葉市美浜区中瀬1−8SIIビル
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若い人材に大卒、院卒が増え、より難しい課題でも能力を活かして...
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3.1
京都府長岡京市神足焼町1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 知財/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:徐々にパナソニック時代からの移行が進んでいるようですが、まだ...
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株式会社ラスコの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業技術課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
基本的には大手企業が取引相手になるため、新規案件がそこそこあるため、やりがいはあるかと思います。
見積もり〜納品までの流れをやり切った時は達成感を感じられます。
いきなり1人で任されるという事は無いですが、1から10まで丁寧に教えるという感じではなく、自ら聞きにいく姿勢が必要になってくるかと思います。