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SBS東芝ロジスティクス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ グループ長

2.6
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:
・会社自体は、全員営業というスローガンを掲げているものの、従来の受け身体質が浸透しているので、なかなか変わろうという雰囲気にはなっていない。
・風通しは部門によっては様々ではあるが、あまり悪いという印象はない。

組織体制・コミュニケーション:
・事業部間での交流は根本的にはあまり良いとは言えない。縦割りの中で業務ができてしまう環境であることも組織間の交流の阻害になっている印象がある。
・上司との会話も人による部分が大きいと思う。依然、昔ながらの上司と部下の関係ということで自由度があまりない上司もあると聞いている。

ダイバーシティ・多様性:
・宗教については良くわかりませんが、性別、人種に違和感を感じることはない。
・ワークスタイルとしては、各個人の裁量で実現できている印象。

回答者: 男性/ 物流改善/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流改革推進部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2024年03月11日
組織体制・コミュニケーション:組織内のコミュニケーションは良好だと感じる。ダイバ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:長年東芝グループとして、東芝貨物を運んでいたため頑張らなく
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:あくまでトップダウンです。ザ日本企業の風潮ですが、若手が少
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:縦割りで風通しは悪
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多く、輪を乱す人はほとんどいない。変化に対して
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:落ち着いた人が多い。但し、職場によっては体育会系のため配属
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月13日
企業カルチャー・社風:東芝のグループ企業であるため、社風もそれに倣うものとなって
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月19日
企業カルチャー・社風:所詮、子会社なので上からの言うことに絶対。但し、今回の買収
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回答者: 男性/ 国際物流担当/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際物流/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:親会社が巨大日系メーカー東芝ゆえ、かなり保守的。また、経営
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】これまでは、総合電機メーカー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業理念の浸透:親会社の資本100%の為、親会社への貢献度、利益還元が優先され、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはあまりないような気が
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