口コミ136件
年収・給与23件
求人2件
フォロー数30人

ＳＢＳ東芝ロジスティクス株式会社の平均年収は602万円、年収範囲は250～1500万円です（19人の正社員の回答）。

ＳＢＳ東芝ロジスティクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを23件掲載中。

ＳＢＳ東芝ロジスティクス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
602万円	250~1500万円	19人

（平均年齢36.5歳）

回答者の平均年収	602万円
回答者の年収範囲	250~1500万円
回答者数	19人

（平均年齢36.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	516万円（平均年齢34.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	900万円（平均年齢40.7歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	950万円（平均年齢44.0歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	535万円（平均年齢38.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	560万円	600万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

ＳＢＳ東芝ロジスティクス株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業本部/ グループ長

2.6

口コミ投稿日：2024年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	60万円	0万円	450万円

年収	1200万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	450万円

給与制度:
・相対評価が基本で、評定レベルごとに枠が決まっている。
・会社評価と本人評価という2軸の評価点で総合点となる。
・評価者の裁量で評価レベルごとの枠内で勝手に決めたりしていることもあり、正当な評価となっていないケースも多々あるのは問題点である。

評価制度:
・評価基準は人事で評定レベル、評点ポイントが決められている。
・仕事ができるから一足飛びでの昇給というのはあまりなく、基本的には最低限の年数が経過しないと昇給は難しい。
・一定期間で評点を積み重ねることで、一定評点になると、次の昇給となる。

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業本部/ グループ長

2.6

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	60万円	0万円	450万円

年収	1200万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	450万円

モデル年収:年齢給は毎年40代後半くらいまでは定期的に上がることになっている。ま

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業本部/ グループ長

2.6

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	60万円	0万円	450万円

年収	1200万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	450万円

賞与:会社としての評価と、個人評価(相対評価)の合体での評価制度となっている。た

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	80万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与に関しては年2回です。業績や個人の活躍にもよりますが充分にいただけ

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:典型的な年功序列の企業。勤続年数に比例して年齢給が加算されていく。勤続

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回答者：女性/ 物流企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 物流改革推進部

2.6

口コミ投稿日：2024年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	30万円	5万円	160万円

年収	570万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	160万円

給与制度:業種の中では給与は良い方と言われてはいるが、賞与の比率が高い上に成長率

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回答者：男性/ 物流改善/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流改革推進部/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2024年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	93万円	0万円	375万円

年収	1500万円
月給（総額）	93万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	375万円

評価制度:昇進のための筆記試験はないが、課長になるには数回の研修と経営者の立場で

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業本部/ グループ長

2.6

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	60万円	0万円	450万円

年収	1200万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	450万円

評価・昇給制度:賞与については、夏と冬で一回ずつ支給前に上長との対面でのフィード

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年功序列。評価制度:プレゼンが上手い人が評価され、実務型の人は冷遇され

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年2回の賞与。昇給は勤続年数、年齢に合わせて少しず

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:東芝グループの水準のため、給与は悪くはない。残業した分の手当がきちんと

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回答者：男性/ 商品管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	42万円	8万円	150万円

年収	650万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	150万円

評価制度:基本的には年功序列。但し、主任以上に上がれない人もいるのでその辺りは実

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	--万円	--万円	--万円

年収	530万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:物流企業としてよりも、東芝グループ企業としての給与制度となっているため

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：物流会社ですが東芝グループなので給与水準は電機メーカーの水準です。基本

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】物流業界としては最上位クラスの給料だと思う。同年代で

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回答者：男性/ 国際物流担当/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際物流/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2022年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	40万円	5万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	187万円

給与制度:年功序列。技術系と営業系で大きく2つにｗｑかれる。評価制度:外販を増や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理職であっても、他社より休暇がとりやすく、物流業界としては給料もよい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：特に管理職について、管理職は基本的に年俸制であるため、会社で真面目に仕

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【加算テーブルと評価によって加算額が決まる】前年度給与に対して加算テー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人事制度・業績評価制度が機能していないので、やってもやらなくても給与は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：現在、課長職ですが、年収は９００万円です。親会社の不適切会計問題で、債

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：総合電機の親会社の粉飾決算問題に起因して業績不振となり、長らく給与カッ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：物流専業者などと異なり、電機メーカーの給与体系の為、物流業界の平均値よ

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ＳＢＳ東芝ロジスティクス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月09日

福利厚生:退職金(確定拠出年金)、住宅補助、財形貯蓄制度が存在する。ストックオプ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

福利厚生:住宅補助がでます。年齢制限や住んでいる場所によって異なりますが充実して

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会社名	ＳＢＳ東芝ロジスティクス株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://www.sbs-toshibalogistics.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿８−１７−１住友不動産新宿グランドタワー２５Ｆ

従業員数	750名
設立年	1974年
資本金	2128百万円
代表者	金澤寧
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	516万円（平均年齢34.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	900万円（平均年齢40.7歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	950万円（平均年齢44.0歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	535万円（平均年齢38.0歳）

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