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真田ＫＯＡ株式会社のカテゴリ別口コミ（35件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)

真田ＫＯＡ株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年12月10日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年04月05日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年03月01日
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真田ＫＯＡ株式会社の職種別口コミ（35件）

電気・電子・機械系エンジニア（35件）
（電子・回路・機械設計 他）
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真田ＫＯＡ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月10日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日
福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】インフルエンザの予防接種が時期になると無料で行われたり、健康診断や歯科診察、溶剤を扱う社員には特殊健康診断など、節目、節目できっちりやってくれます。あと、講習で希望者を募り、ヨガ教室を開いてくれたり、ストレッチの講習会なども盛んで健康に対してはかなり気を使ってくれます。なので、自分が辞める時点では虫歯未治療者がわずか1名とかなり優秀な感じはしました。一年に2度ほど健康保険組合から1000円の補助がでて風邪薬などが安価で購入出来たりします。
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真田ＫＯＡ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2019年03月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日
勤務時間・休日休暇：勤務時間は朝8時15分～17時まで、10時から5分間休憩、12時から45分の昼休み、15時から10分休憩といった感じです。残業時間は部署によって大きく異なりますが、自分の部署は平均20時間程です。現在は残業規制がかかっている為、0ペースです。手当は残業手当も、休出手当も同額なので、残業の方がお得です。
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真田ＫＯＡ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2019年04月05日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日
企業文化・社風・組織体制：提案制度はあるものの、製品や設備の改良や業務改善に対しては消極的で新しいシステムの導入やアイデアは非常に受け入れられにくい環境です。
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真田ＫＯＡ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日
女性の働きやすさ：最近ではパート社員や派遣の方も受け入れ、女性社員が活躍しています。上司も寛大な方が多く、急な休みなども取りやすいと思います。
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真田ＫＯＡ株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2019年04月05日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日
成長・キャリア開発：会社の将来像がはっきりせず、仕事の成果も昇給につながらず、仕事や研修からもスキルアップやキャリアアップのルートもほぼ見えないため、仕事から何か得ようと考えている方には向かない環境かもしれません。
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真田ＫＯＡ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2019年03月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日
入社理由・入社後の印象：ハローワークに出ていた求人票とだいぶ内容がかけ離れていた。具体的には昇給額や、賞与など、一番大切なところが違っていました。
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真田ＫＯＡ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2019年03月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日
仕事内容：開発段階でしっかりとやっていないせいか、製品の歩留まりが非常に悪いです。その為、作り直しが多く納期がかなりキツイです。あと、オペレーターが多工程を兼任しているので仕事に余裕がありません。もう一つ、製造する機械そのものの更新が行われていない為、物によっては40～50年前の機械をだましだまし使用しています。
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真田ＫＯＡ株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2019年12月10日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：資格取得者や、講習修了者、特殊な機械のオペレーターに対しての付加価値が付かない為、たとえ資格を取得しても、等級のランクアップには関係ないので、会社全体的に資格の取得も消極的です。2～3年勤務してる作業者と新入社員が同じ等級なのが、納得いきません。新入社員と比べたら勤続2～3年の社員ならスキル的には後者のが上なのに、等級が一緒なのが不満です。単純に上司と仲の良い人が、上がる傾向もあり、他部署には10年以上等級が変わらない方もいたようです。基本、この会社の人事制度では最低でも2年に一度しか等級があがりません。
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