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真田ＫＯＡ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年04月05日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日
企業文化・社風・組織体制：提案制度はあるものの、製品や設備の改良や業務改善に対しては消極的で新しいシステムの導入やアイデアは非常に受け入れられにくい環境です。
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口コミ投稿日：2019年04月05日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日
企業文化・社風・組織体制：社員の方とは役職、部署問わず話しやすい環境かと思います
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口コミ投稿日：2019年03月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制：自分自身は人間関係は良好です。上司も気軽に相談にのって
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福岡県八女郡広川町日吉１１６４−２広川中核工業団地内
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウン組織体制・コミュニケーション:部署にもよ... 続きを見る
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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株式会社金沢村田製作所

3.3
石川県白山市曽谷町チ１８
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 進捗管理/ なし
企業カルチャー・社風:月に一回改善提案を出す決まりになっており、単純作業の中でも日... 続きを見る
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株式会社アルメックス

2.9
東京都品川区上大崎３−１−１目黒セントラルスクエア１０Ｆ
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ エンジニアリングマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップから平社員まで非常に風通しがいいのが特徴。役職名ではな... 続きを見る
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北陸電気工業株式会社

2.8
富山県富山市下大久保３１５８
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】信賞必罰がないので社員は惰性的になってお... 続きを見る
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ニデックインスツルメンツ株式会社

2.9
長野県諏訪郡下諏訪町５３２９
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ オルゴール事業部/ 館長
企業カルチャー・社風:トップダウン型の典型、風通しは良いとは言えない。組織体制・コ... 続きを見る
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株式会社ニューフレアテクノロジー

3.0
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メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:休憩時間は基本的に昼休みのみです。それ以外は適当に取れるが、... 続きを見る
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日本アンテナ株式会社

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東京都荒川区西尾久７−４９−８
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発
企業カルチャー・社風:新技術の推進には力を入れているがベースの方に人員を割いていな... 続きを見る
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