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株式会社環境総合リサーチの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月21日

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 分析ソリューション部

3.3
口コミ投稿日:2021年11月21日
福利厚生:
新卒の住宅補助は良い。入社後3年間は給与の3%を払えば良いため、貯金がしやすい。

オフィス環境:
立地は悪い方だと思う。現在は京都府精華町のけいはんな学園都市に本社がある。

株式会社環境総合リサーチの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月10日

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月10日
勤務時間・休日休暇:
フレックス制もできる会社であったため、早めに来たり、遅めにしたりできるのはよかった。配属先によっては、テレワークも可能なため、働き方は充実していた。

多様な働き方支援:
リモートワークが可能であるのはよかった。ただ、基本的には出勤する必要あり。
月に一回1時間早く帰れる制度があったのもよかった。
基本的に副業不可。

株式会社環境総合リサーチの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月10日

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月10日
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦する機会はあるが、通常業務が忙しすぎて時間が取れないので意味がない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあるが、そこまで意味のある交流とは思えない。
上司との話しやすさは配属部署による。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多く働いている。日本以外の出身の方もいたので割と自由。

株式会社環境総合リサーチの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月01日

回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月01日
女性の働きやすさ:
女性特有の体調不良にも理解があるためお休みを取りやすいです。時間休やシフト制など色々な休み方ができるため体調が悪くなりがちでもうまく管理することができると思います。

株式会社環境総合リサーチの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月01日

回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月01日
成長・キャリア開発:
基本1人での業務のため、納期に合わせ自分でスケジュールを立て作業を行う必要があります。それによりスケジュール能力が成長します。残業はそのスケジュールが上手くいくかにより変わります。休憩も自分の管理のため最初のうちは取りに行くのが難しいですが慣れれば自由にとることができます。ひとりで作業を行うのが好きな方はとても合っているかと思います。
資格取得手当もあり資格取得に積極的にチャレンジすることができます。

働きがい:
結果が数値として出るため達成感が得られやすいです。スケジュールによりやることが重なってしまった時いろんな作業を同時並行するときにとくにやりがいを感じています。

株式会社環境総合リサーチの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月01日

回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後のギャップはいい意味で特にないです。

株式会社環境総合リサーチの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月01日

回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月01日
事業の強み:
新規事業の開拓に励んでいるため新しいことにチャレンジしやすいと思います。

株式会社環境総合リサーチの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月10日

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 20万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
基本給が低いため、賞与はあまりない。1回月分くらいはある。

評価制度:
ある程度たてばほぼ自動的に昇給できる