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大之木建設株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
18件大之木建設株式会社の口コミ一覧ページです。大之木建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大之木建設株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年10月30日
口コミ投稿日：2021年01月16日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年10月30日
回答者： 男性/ 現場管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年10月30日
回答者： 男性/ 現場管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年10月30日
回答者： 男性/ 現場管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2020年11月25日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2021年10月30日
回答者： 男性/ 現場管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2020年11月25日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2021年01月16日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2021年10月30日
回答者： 男性/ 現場管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2020年11月25日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年11月25日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2021年10月30日
回答者： 男性/ 現場管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年10月30日
回答者： 男性/ 現場管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年01月16日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2021年01月16日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2020年11月25日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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大之木建設株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間は基本残業になる。若いと朝早く休憩所の掃除や作業の準備等で朝礼後は工程の段階にもよるが一日中現場をみていないといけない。18:00以降は書類の作成や図面の作成。休みは週に一度で一カ月休みなしの人もいた。この会社だけでなく職業柄こうなってしまうのだと思う。
多様な働き方支援:
縦社会なので、早帰りを連発すると冷たい目でみられる。