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日南NOK株式会社の職種別口コミ(17件)

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日南NOK株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ 社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生:
社宅がありますが、基本的に地元の人以外は使用されていないイメージです。

住宅補助は無いです。

通勤手当てはガソリン単価に合わせて、補助されていたので助かってました。

オフィス環境:
製造現場は暑いです。
環境は10数年前よりかは良くなっていますが、熱源が多いので、これから改善されていく事を期待してます。

日南NOK株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ 社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月01日
勤務時間・休日休暇:
忙しい時期は日曜日しか休日が無いくらいです。
有給は部署にも寄りますが、1週間前までに上長に相談すれば取得出来ます。
有給は年間5日消化する事が義務化されてます。

多様な働き方支援:
リモートワークは無いです。
副業は基本的に禁止されています。

日南NOK株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ 社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:
平成年齢は若い方だと感じました。

組織体制・コミュニケーション:
上司が忙しい日々で、こちらが気を使う事が多い。
基本的には、話しは聞いてくれる。

ダイバーシティ・多様性:
重量物を扱う現場では女性は難しいとは思いますが、軽量物を扱う工程も有るので心配はしなくて良いと考えます。

日南NOK株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ 社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:
子供、家族の行事等が有る場合、事前に上司に相談すれば休暇は取れます。
また、リフレッシュ休暇もあるので自分は満足してました。

日南NOK株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ 社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:
資格手当て等は無く、資格に対してのモチベーションは低いです。
資格費用、参考書等は会社負担です。
今後、資格手当てなど検討すれば、社員のモチベーション向上に繋がるので検討して欲しい。

働きがい:
勉強することが多く、有能な社員も多数居ました。
不明点なども教えて頂ける環境もあり助かりました。

日南NOK株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ 社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
毎日、忙しく働いてましたが、慢性的な人員不足が解消出来れば、良くなると思います。

日南NOK株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ 社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月01日
事業の弱み:
あくまでもNOKの下請け、自社での改善能力が低い。

事業展望:
自社で開発する設備、システム改善能力が非常に低い、もっと専門な人材育成をしないと今後は厳しい。

日南NOK株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ 社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 20万円 18万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 115万円
給与制度:
昇給、賞与に関しては満足してました。
地元の田舎ではかなり良い方だと感じてました。

評価制度:
昇進、昇格は年功序列となっているので、仕事ができない上司がいる部署は、不満があるかもしれません。