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岩谷瓦斯株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:
資格を取れば奨励金をもらうことができる

組織体制・コミュニケーション:
部署によってまちまちなところはあるが、自分が働いている部署では比較的人間関係は良好だと思われる。
これはどの会社にも言えることだと思う。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍によって差別されることはないが、女性社員は本社に偏っている。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:希望する部署や業務に携われる可能性は低い印象があります。組
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウン方式ではある。一般職から見れば経営陣
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:管理職と現場の人との温度差を感じる。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月25日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションやいざこざなどは他の会
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:トップダウンのいわゆる日本企業
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
ダイバーシティ・多様性:女性の割合は少ない。それに対する対策も積極的とは言い難い
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月05日
企業カルチャー・社風:古い体質組織体制・コミュニケーション:部署によるダイバーシ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ガス事業部

3.3
口コミ投稿日:2020年11月25日
企業カルチャー・社風:変わっていこうとはしていますがまだ昔ながらの年功序列の会社
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回答者: 男性/ ガス種/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月03日
企業カルチャー・社風:割と頭の固い先輩、上司は多い職場ではないだろうか。組織体制
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月03日
企業カルチャー・社風:岩谷産業の100%子会社で、トップは岩谷産業の副社長級が数
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月20日
企業カルチャー・社風:お酒が飲めると上に上がりやすいようです。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ プラント管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月08日
企業カルチャー・社風:親会社が大きいため、それに従う方針、風通しはあまりいいよう
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月08日
企業カルチャー・社風:工場や部署によってばらつきがあるため、何とも言えない。組織
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:全国にある工場では1ヶ所では多くても15人ほどの所帯で
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:工場では工場長が全てですので交代されると今までの雰囲気
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
組織体制・コミュニケーション:飲み会があったり、歓送
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