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岩谷瓦斯株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ エンジニアリング本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンジニアリング本部ガスプラント部/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2024年04月22日
成長・キャリア開発:
OJTが基本だが、工場勤務になると定期的な勉強会を実施しているところもある。
エンジニアリング部門は基本OJT。
水素ステーション事業は、教育どころではなく、人員確保に奔走→2年目でワンオペ勤務→会社から見放された感があり離職者増の悪循環化している。
資格補助は手厚いが、基本自己啓発に任せている。

働きがい:
工場勤務はルーティン作業にはなるが、
生産技術を養う点では働きがいがある。
エンジニアリング事業は働きがいがあるというか働きすぎて働きがいを見失いがちな状況。
水素ステーション以外は皆無。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工場/ 実務

3.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:新入社員に対する研修は手厚いとおもう。資格取得手当もあり、資
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月12日
成長・キャリア開発:資格取得は会社的に力を入れて取り組んでいる。取得後の奨励金も
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:資格については必要なものは取らせてもらえる。製造なら高圧ガス
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回答者: 男性/ 設備管理・保守(ガス・空調・上下水・消防等)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

3.1
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:資格取得にあたっては全額もってくれるので、心おきなく受験でき
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:人による。その人が学ぶ姿勢が有ればそれなりに成長できるが、成
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月05日
成長・キャリア開発:若手社員の離職率型か高く、やはり工場勤務でルーティーン化され
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回答者: 男性/ 設備管理、製造/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月22日
成長・キャリア開発:今後の水素社会を担えるという所で魅力的である。資格取得時には
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:成長分野の水素関連、脱炭素関連なのてやりがいはある部署もある
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:資格所得手当はあるが、会社全体で勉強会があると言う機会があま
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回答者: 男性/ その他、品質保証、品質・生産管理、製造管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月28日
成長・キャリア開発:資格取得は積極的に挑戦させてくれました。資格取得すれば会社か
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:資格取得は励行してくれていますが、難易度に見合うかは別です。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:資格取得については部署に必要な資格は取りに行かせてもらえる。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
働きがい:工場勤務の場合は同じ作業の繰り返しばかりで働きがいはないと思うので仕事
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては回数は限られていますが会社負担で受験ができ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:転勤は覚悟したほうがいいが、最近地域限定職制度が導入された。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:若い先輩はみんな優しいし楽しかった。これからそういう時代にな
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 水素事業部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:資格は会社が全額負担してくれる。合格すると報奨費も払ってくれ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ガス事業部

3.3
口コミ投稿日:2020年11月25日
成長・キャリア開発:ガスの専門家にはなれると思います。資格試験は基本会社負担で行
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回答者: 男性/ ガス種/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月03日
成長・キャリア開発:あまりキャリアの開発という意味では成長は見込めないように思う
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月20日
成長・キャリア開発:資格を取得すると奨励金が貰えるのでその点でやりがいはあると思
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回答者: 男性/ プラント管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月08日
成長・キャリア開発:資格の支援は出張扱いで試験、費用なども持ってくれるため手厚い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月25日
成長・キャリア開発:高圧ガス製造保安責任者等の資格取得に手厚い。その他にも難易度
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年03月27日
働きがい:ガス業界の経験が短い社員が多く、熟練工は少ない。そのうえ作業員を一部署
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
働きがい:仕事のやりがい。この会社のこの仕事がしたいと工場に来た人はやりがいを感
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
成長・キャリア開発:資格と研修は充実しており、取ればとるほど昇進への道は切り開か
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月08日
成長・キャリア開発:キャリアの成長は、職種が特殊であるため、中々活かしづらいり働
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
働きがい:働きがいは特に感じない。特に田舎のガスセンターや水素ステーションに行っ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:資格を取れば奨励金が貰える。また、研修も出張扱いで行かせても
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当は一時金があります。また、受験費用や教材等にかか
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月27日
成長・キャリア開発:本気で仕事をすれば、スキルも付き、知識も増えます。資格も会社
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:高圧瓦斯を取り扱う為、資格は勉強してとらせてもらえる。不合格
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