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サン電子工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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女性

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:
大企業には無い責任をもって仕事ができるのは良い点と思われる。また責任を持たせてもらって、自らの動きでの問題解決を求められる。

組織体制・コミュニケーション:
上層部と一般社員との距離が近く、個人的な体験からも、例えば工場との関係性などを考えると、良いものがあり、営業視点からとてもありがたい。このような関係性が継続していくことを願っている。

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:風通しのよさは良いと思うが、意見が反映されやすというわけで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
組織体制・コミュニケーション:仕事中は他部署とのコミュニケーションなどとれません
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:風通しは良いほうだと思いますが、他と比べたことがないので比
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回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
組織体制・コミュニケーション:お話をするのが好きな上の人がたくさんいるので、新し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
組織体制・コミュニケーション: 組織体制としては会長・社長を先頭に各部署が横の繋
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回答者: 男性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部・研究課/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:全体的に考えが古い組織体制・コミュニケーション:特になしダ
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回答者: 男性/ エグゼンプト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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2.9
埼玉県三郷市中央1−14−1
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:色々な会社が吸収合併を繰り返して大きくなった会社なので同列社... 続きを見る
3.9
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