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宮崎建設株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月26日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年06月26日
成長・キャリア開発:
研修はマニュアル化が出来てないので毎年ちょっとずつ変えていってる状況で現場研修の期間を増やしたりして現場にある程度慣れた段階で現場に出すようにしていってるので良くなって行くと思う。
資格取得支援は建築士、建築施工管理技士の各一回だけ支援を受けることが出来る。
資格取得手当は中小なのでもらう手当額も中小並だと思われる…

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口コミ投稿日：2023年11月26日

回答者： 男性/ 施工管理補助/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 係員

3.4
口コミ投稿日：2023年11月26日
成長・キャリア開発:３か月の研修がある。資格取得支援もしていただけて、資格学校の
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口コミ投稿日：2019年09月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日
教育・研修：新卒で入社した人には社内研修が1か月程あります。中途入社の人に対して
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口コミ投稿日：2019年09月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日
教育・研修：新卒で入社した人は何事も未経験なので、人任せにするのではなく、最初は
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口コミ投稿日：2019年09月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日
教育・研修：中途社員の研修は今までの経験があると判断され研修はありません。一緒に
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口コミ投稿日：2019年09月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日
教育・研修：新卒で入社して来た人に対しては、商工会議所での研修や社内研修、現場研
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