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吉岡幸株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 建築関係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
賞与が割と多いほうだとおもう。業績が安定しているので変動も全然なくて良いと思う。月給に関してはインセンティブがなく固定給なので残業しないと稼ぐことができない。また会社としては残業をなくすように推進しているので残業し過ぎることはできない。

評価制度:
年功序列のため役職があるのは40〜60の方が
大半

口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 建設営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鉄鋼建材グループ/ 執行役員鉄鋼建材部長

4.4
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給はあまり多くはないが賞与はそれなりだと思う。評価制度:頑張りがその
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吉岡幸株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 建設営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鉄鋼建材グループ/ 執行役員鉄鋼建材部長

4.4
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:通勤手当、退職金はあるがあまり多くはない。オフィス環
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同じ業界の企業の口コミ

2.7
東京都千代田区神田須田町2−13−3
商社・金属
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給料は一般企業並みにあると考えます。賞与に関しては若い頃は非... 続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋茅場町2−17−7
商社・金属
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年一回の昇給、賞与は人により金額がばらけるため一概に給料何か... 続きを見る
3.1
東京都江東区豊洲5−6−36豊洲プライムスクエア6F
商社・金属
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:前期の業績に応じて賞与が決まります。昇給は在籍期間に応じて上... 続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋浜町2−31−1浜町センタービル
商社・金属
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部
給与制度:給与に関しては、平均位比べて高いです。現在、2年目で年収は5... 続きを見る
3.1
東京都中央区銀座5−8−1GINZAPLACE10F
商社・金属
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:未経験で入社しても、そこそこの年収になるのはいいと思う。給与... 続きを見る
3.2
東京都新宿区左門町3−1左門イレブンビル4F
商社・金属
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:特に他の企業と遜色ありませんでした。評価制度:年に一回目標に... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区北浜4−7−19住友ビルディング第3号館2F
商社・金属
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収・給与の満足点:評価制度はあるが、評価が高かった人と、評価が高くなかった人と... 続きを見る
2.8
東京都新宿区西新宿2−6−1新宿住友ビル9F
商社・金属
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】10年、20年勤続表... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区茶屋町3−7
商社・金属
回答者: 男性/ 在庫管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年功序列で、安定している。役職が付くと、役職手当というのがあ... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市西区那古野1−1−12
商社・金属
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本は年功序列。評価によってプラスアルファされる。評価制度:... 続きを見る

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