回答者： 男性/ 施工管理技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 7万円 | 0万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
一般的な手当だと思う。
資格、運転、自宅等々。ただし金額は微妙。一台何万円もするような工具だってあるので、社内的に補助したりしても良いと思う。
評価制度:
年功序列制のため、実力のある若い人が昇進しにくいと思う。逆に言えば仕事はできなくても歳さえ取れば昇進できる。
一般的な手当だと思う。
資格、運転、自宅等々。ただし金額は微妙。一台何万円もするような工具だってあるので、社内的に補助したりしても良いと思う。
評価制度:
年功序列制のため、実力のある若い人が昇進しにくいと思う。逆に言えば仕事はできなくても歳さえ取れば昇進できる。
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回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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