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日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
509万円250~850万円19

(平均年齢31.7歳)

回答者の平均年収509万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数19

(平均年齢31.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
387万円
(平均年齢27.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
503万円
(平均年齢41.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
400万円
(平均年齢26.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
585万円
(平均年齢33.9歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
100万円
(平均年齢20.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(9件)
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日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
福利厚生:
独身者は35歳まで借上社宅に入居することができ、実質負担は家賃の2割程度と手厚い。また、複身者は45歳まで借上社宅に住むことができる。その他、年5万円分のポイントが付与され、介護や自己啓発等に使用することができる。

オフィス環境:
本社の立地はJR大崎駅直結と非常に良い。オフィスビルも新しく綺麗だが、執務スペースはやや窮屈。

日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
勤務時間・休日休暇:
部署による。残業少なめで定時に帰ることもできる部署もあるが、毎日のように夜遅くまで仕事をしなければ終わらない部署もある。休暇取得に関しては全社目標を掲げており、基本的には取得しやすいよう配慮されているように感じるが、現場勤務になると勤務時間や休暇の調整は難しくなると思われる。

多様な働き方支援:
制度上、リモートワークは週2回(月の4割)まで認められているが、活用できるかは部署や上司、業務内容次第なところがある。フレックスタイム制度(コアタイムあり)も存在する。

日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月08日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年06月08日
企業カルチャー・社風:
CN関連の事業に参入し始めたが、知見者不足で進捗が著しく低い。そのため、新規顧客獲得は当分ない。

組織体制・コミュニケーション:
担当者間のチームワークは非常に高い。その一方で、部長以上は親会社からの出向者が多く、実務経験があまりないため、深い議論にならず物足りない。

ダイバーシティ・多様性:
プラント部門には数人外国国籍の方がいる。

日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月08日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年06月08日
女性の働きやすさ:
設計、調達部門で室長以上になれる可能性は低い。これまで実績がない。営業、総務部門には部長、室長へ昇進してる方が居る。

日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
仕事を通して身につくスキル:
現場は都市ガス工事の専門知識や水道工事の知識など。設計部署は設計スキル、水道分野は最初に設計から学んでいたため設計の知識も身につくと思います。また土木溶接の職人さん方と一体となり仕事を進めていくため、現場のノウハウは一通り覚える事ができます。

今後のキャリア像:
この仕事しか経験がないため影響はわからない。

日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月08日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
キャリアアップが可能だと思っていたが、女性へのキャリアアップは厳しい会社だった。

日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月08日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年06月08日
事業の強み:
CN関連の仕事が増える見込み。ガス導管の仕事は急激に減っているため、ガス導管だけしか知らない方には厳しい会社になっている。

事業の弱み:
設計の技術力が劣っている。

事業展望:
見通しを立てる判断材料がほぼない。

日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ プラントメーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 6万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
年収に関しては年功序列であり、役職がつくまで大きく年収アップは見込めない。ただし福利厚生が充実しており年に5万円を使用出来るものや家賃補助(会社が約6~7割を負担してくれる)があり1人で暮らしていく分には問題の無い収入ではある。

評価制度:
昇進や昇格の基準について現在会社側が見直しているようだが、特に変化をみることが出来ない。年功序列を撤廃し、実力成果主義とする時代の流れに倣っているようだが、反映されるにはかなりの時間が要すると感じられる。
また、現在は年功序列制度を採用しているため、若手は多く仕事をし、残業でお金を稼ぐような姿がみられるが、一部の役職もちは特に仕事をせず、定時で着たくするような人もいる。