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日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ プラントメーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 6万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
年収に関しては年功序列であり、役職がつくまで大きく年収アップは見込めない。ただし福利厚生が充実しており年に5万円を使用出来るものや家賃補助(会社が約6~7割を負担してくれる)があり1人で暮らしていく分には問題の無い収入ではある。

評価制度:
昇進や昇格の基準について現在会社側が見直しているようだが、特に変化をみることが出来ない。年功序列を撤廃し、実力成果主義とする時代の流れに倣っているようだが、反映されるにはかなりの時間が要すると感じられる。
また、現在は年功序列制度を採用しているため、若手は多く仕事をし、残業でお金を稼ぐような姿がみられるが、一部の役職もちは特に仕事をせず、定時で着たくするような人もいる。

回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
勤務時間・休日休暇:部署による。残業少なめで定時に帰ることもできる部署もあるが、
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回答者: 男性/ プラントメーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月01日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制を謳ってはいるが、現場を担当するような施工管理
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年06月08日
企業カルチャー・社風:CN関連の事業に参入し始めたが、知見者不足で進捗が著しく低
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:年2回の人事評価シートの提出作成、面談にて評価する制度。基本は会社の業績連
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
福利厚生:退職金は3年以上在籍すれば支給されるが、小遣い程度。住宅補助は単身者は
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
福利厚生:独身者は35歳まで借上社宅に入居することができ、実質負担は家賃の2割程
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
仕事を通して身につくスキル:現場は都市ガス工事の専門知識や水道工事の知識など。設
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
働きがいを感じるポイント:都市ガスというインフラを支えている点ではやりがいあり。
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月16日
福利厚生:・社宅とても有難いと感じている。独身社宅を約2割の自己負担で利用できる
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年06月08日
勤務時間・休日休暇:管理部門(人事、総務、システム)と調達部門は休暇取りやすい。
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年06月08日
事業の強み:CN関連の仕事が増える見込み。ガス導管の仕事は急激に減っているため、
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年06月08日
福利厚生:年々住宅補助、その他福利厚生費が減少している。単身赴任者は少ない手当で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
387万円 22万円 4万円 47万円
年収 387万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 47万円
給与制度:昇給は年1回賞与は年2回残業手当、家賃補助、各種保険など評価制度:年功
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
福利厚生:福利厚生はかなり充実している。借上社宅が2割負担で住める。また年間5万
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:規模は大小様々だが、若いうちから責任ある仕事を任せてもらえ、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
仕事の裁量権:若いうちから現場代理人として活躍できます。というかやらなければなり
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回答者: 女性/ 一般事務 工務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 都市ガス工事部

2.1
口コミ投稿日:2021年02月13日
事業の強み:見いだせない。強いて言うならばライフラインに事業なので、災害やコロナ
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回答者: 女性/ 一般事務 工務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 都市ガス工事部

2.1
口コミ投稿日:2021年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:書面に書いてることは一丁前だが中身はパート程度。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
勤務時間・休日休暇:施工管理の業界の中では休みはかなり取ることができると思う。家
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回答者: 男性/ 電気設備施工管理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:施工管理だと、現場手当が毎日1000円貰える。部署によっては県外の現場
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:旧態依然とした建設会社というのが特徴。残業休日出勤早出夜勤等が多くあり
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月26日
福利厚生:親会社の福利厚生と同水準の為、スポーツクラブ等は本当に安く使えた。また
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月26日
企業カルチャー・社風:インフラを支えているという意識が強い。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東日本事業部

4.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:和気藹々としている。組織体制・コミュニケーション:社員同士
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月26日
勤務時間・休日休暇:休日も電話がかかってくるため、仕事に生活を捧げる感じはした。
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:監督職は新入社員でも、現場を任され監督として客先や協力会社
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
508万円 35万円 8万円 120万円
年収 508万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:監督職は休日出勤も多いため残業手当が多く、長期出張が多い部署であれば出
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東日本事業部

4.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:入社後すぐに有給休暇を使用することができる。給与・賞与ともにかなり高い
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回答者: 男性/ 電気設備施工管理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月22日
勤務時間・休日休暇:残業や休日出勤も多いが、その分休みを取らせてもらえる。コンプ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東日本事業部

4.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
成長・キャリア開発:資格取得は大いにさせてもらえる。奨励金も多数準備されていて、
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東日本事業部

4.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
福利厚生:福利厚生は文句なしに良い。年間10万円程度のポイントが与えられ、旅行や
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回答者: 女性/ 一般事務 工務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 都市ガス工事部

2.1
口コミ投稿日:2021年02月13日
勤務時間・休日休暇:問題なく有給は取得できる。常に人数過多なので。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によるが、説明会等では大きい仕事しか紹介せず
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東日本事業部

4.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
事業の強み:ほぼ独占状態。事業の弱み:事故が起これば事業が崩れる。事業展望:十分
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