回答者： 男性/ 建設コンサルタント、電力土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
昇給の改訂が年に1回ある賞与は年に2回(夏・冬)あり。業績により年末に臨時賞与がある。出張手当や残業代も支給される。
評価制度:
昇進は年1回あり、上司と上層部の判断による部分が大きい、ある程度までは年功序列で昇進する。
昇給の改訂が年に1回ある賞与は年に2回(夏・冬)あり。業績により年末に臨時賞与がある。出張手当や残業代も支給される。
評価制度:
昇進は年1回あり、上司と上層部の判断による部分が大きい、ある程度までは年功序列で昇進する。
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回答者： 男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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