セントラル化成の成長・働きがい - エンゲージ会社の評判

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.9

口コミ投稿日：2022年06月14日

成長・キャリア開発:
農業に関する知識と営業力は身につく。
農業、特に肥料に関する知識と、専門的な業界に対する研修会は開催される。
ただ、かなりニッチな業界になるため、転職する上での強みにはならない。

働きがい:
肥料メーカーの立場ではあるが、最終使用者である農家と意見交換ができるのは、やりがいを感じる部分だと思う。
また、新鮮な青果物を食べることができるのも楽しみの一つ。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

教育・研修：年に1回、会議(東京本社)にて全国から営業マンが集められて勉強会が行

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

働きがい：前年実績を元に、自分で予算を計画する事が出来ます。ある程度、自由な裁量

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

働きがい：品物の良し悪しより、価格や担当者との親密度によって、取引先の可否が決定

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

働きがい：自分で作成した予算について、支店長または地区リーダー等から後日打ち合わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

成長・キャリア開発：条件の良い水稲栽培面積の大きい都道府県を担当すれば、自分にと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

教育・研修：ネットによる通信教育があり個人で行うより、無料で自己啓発、教育を受け

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月23日

教育・研修：ルート営業が主体なので、個人の成績は今までの先輩方が作り上げたもので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月23日

成長・キャリア開発：人と人との繋がりを重視する会社です。ルート営業により先方担当

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月23日

教育・研修：教育・研修については基本的には配属先及び上司により体制は変わります。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月23日

成長・キャリア開発：自己の裁量で仕事を進められる。自己管理の出来る人、責任感のあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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神東塗料株式会社

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メーカー・化学

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:自社開発塗料の拡販を行うので提案する製品に自然と愛着が湧く。... 続きを見る

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東京都荒川区東尾久７−２−３５

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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三谷セキサン株式会社

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福井県福井市豊島１−３−１三谷ビル

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【経営陣との関わり】派遣社員のためいっさい、ありませんでした... 続きを見る

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会社名	セントラル化成株式会社
業界	メーカー（化学）
URL	https://central-chemical.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田錦町３−７−１興和一橋ビル

従業員数	112名
設立年	1988年
資本金	310百万円
代表者	酒田直克
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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