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昭和産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月19日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月19日
福利厚生:
退職金は中小企業と同程度。住宅補助、寮、財形、持ち株などの福利厚生は無し。

オフィス環境:
オフィス環境(職場環境)は割と集中しやすいスペースが与えられていた。共用スペースは少し足りないため、食堂を兼用。建物は建て増しのため、社内の構造が入り組んでおり、多少複雑である。立地は中央高速道ぞいにありインターチェンジからも近く好立地だが、近所は農地が多く、車でないと行動ができない。

昭和産業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月19日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月19日
勤務時間・休日休暇:
納期対応が最優先のため、状況により、人により休日出勤は多い傾向にあった。また深夜勤務も人によるが納期対応でやむを得ず対応しなければならない場面が多々あった。有給休暇に関しては事前の調整の上であれば基本的には問題なく取得ができる雰囲気ではあった。

多様な働き方支援:
リモートワークは扱う装置の特性上、難しい。早帰りは設計部門の間接部門であれば問題ないと思う。副業は基本的には認められない。働き方支援については各種セミナーや講習会などの参加は無料・有償き関わらず問題なく参加ができた。

昭和産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月19日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:
よくも悪くも地元の中小企業というカルチャーである。社風はさほど厳しくはない。

組織体制・コミュニケーション:
組織は割とフラットで役職なし社員でも自由に意見はできた。社員同士のコミュニケーションは比較的活発であった。

ダイバーシティ・多様性:
障害者の積極雇用を実施している。

昭和産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月30日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月30日
女性の働きやすさ:
女性は夜勤がある工場で働くことになる。
働きやすさは感じられないと思われる。

昭和産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月30日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月30日
成長・キャリア開発:
手当は無い。
むしろ会社の金で取らせてやったから、と言われる事が多くなる為、あまり推奨しない。

働きがい:
客先での業務になるが、お客さんが良い方々であれば、働き甲斐がある。
海外出張で日本にいなくてもいいと思っている独り身であればやりがいは感じれると思う。

昭和産業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月30日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
中国等の環境の悪い地域の長期出張が多く、勤務先も通勤時間を考えて会社を選んだが、今では倍以上も通勤時間がかかるところに配属されている。

昭和産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月30日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月30日
事業の強み:
半導体が順調であれば仕事はある。

事業の弱み:
単価が高い、客先の委託で成り立っている。
自社の開発能力はない。

事業展望:
半導体所業が落ち着いたら一気に売り上げが落ち込むと思われる。

昭和産業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月19日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給あり、賞与は2ヶ月未満、手当は最低限。

評価制度:
実力主義に変更になった。