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契約社員
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その他
女性
回答なし
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回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月30日
成長・キャリア開発:
手当は無い。
むしろ会社の金で取らせてやったから、と言われる事が多くなる為、あまり推奨しない。

働きがい:
客先での業務になるが、お客さんが良い方々であれば、働き甲斐がある。
海外出張で日本にいなくてもいいと思っている独り身であればやりがいは感じれると思う。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月30日
事業の強み:半導体が順調であれば仕事はある。事業の弱み:単価が高い、客先の委託で
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月19日
勤務時間・休日休暇:納期対応が最優先のため、状況により、人により休日出勤は多い傾
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月19日
福利厚生:退職金は中小企業と同程度。住宅補助、寮、財形、持ち株などの福利厚生は無
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも地元の中小企業というカルチャーである。社風はさ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月19日
事業の強み:通信放送業界において開発力は高いと思う。事業の弱み:独自性が弱いかも
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:中国等の環境の悪い地域の長期出張が多く、勤務先も
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月19日
成長・キャリア開発:通信装置に関するキャリアは積むことができる。働きがい:装置を
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口コミ投稿日:2020年08月19日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給あり、賞与は2ヶ月未満、手当は最低限。評価制度:実力主義に変更にな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月30日
女性の働きやすさ:女性は夜勤がある工場で働くことになる。働きやすさは感じられない
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月19日
女性の働きやすさ:男性、女性の区別はなく仕事ができるため、女性でも問題ないと思う
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回答者: 男性/ あ、/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

1.2
口コミ投稿日:2023年04月30日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が多いときはめ
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