回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：数十の項目から個人を判定し評価され、基本給やボーナスに反映される。
声を大にして自分の主張を言わないと基本給は上がりません。
また、評価そのものに不平を感じている人間が多い。
残業代は一日30分のみなしとして出る為、一律。
個人差はあるが一日だいたい一、二時間は残業がある。
声を大にして自分の主張を言わないと基本給は上がりません。
また、評価そのものに不平を感じている人間が多い。
残業代は一日30分のみなしとして出る為、一律。
個人差はあるが一日だいたい一、二時間は残業がある。
佐々木塗料株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文佐々木塗料株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
土曜日出勤は交代することが出来る。休むことは不可、交代するしかない。
年に4回ほど日曜日にも出勤日がある。こちらは休むことが出来るが暗黙の了解で誰も休まない。
出張などの特別な休日出勤に限り代休が出る。
休日出勤を強いられることは無し。
有給を完全に消費することを社長直々に推し進めている為、特別な理由なく簡単に休みが取れる。
実例として、テレビの視聴を理由に休んだ方がいた。
有給を使って長期休暇を得る方もいる。
正月は前後3日、GWやお盆は基本的に暦通りの休み。
社員数名の課外活動に対し、費用の半分を会社が負担する制度がある。
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