回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
近年フレックス制度を本格的に導入したが働き方改革の影響もあり、残業時間を減らす目的がメインで使用される傾向がある。
有給は所得することに抵抗は無いが、連休時に有給取得奨励日があるので年間数日程度は半強制的に使用する形となっている。
多様な働き方支援:
コロナ禍ではリモートを採用した人もいたが現在はほとんど活用されていない。
客先も含め、現地打ち合わせや現場打ち合わせが多いのでリモート会議もあまり活用されていない状態。
三菱電機冷熱プラント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文三菱電機冷熱プラント株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 現場担当者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
地方から上京、その逆の場合は会社が借り上げるマンションに居住出来て家賃は7〜8割会社の負担である。
以前は地方手当があったが現在は廃止されている。
オフィス環境:
東京については自社ビルだが、老朽化が目立つ。
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