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三菱電機冷熱プラント株式会社のすべての口コミ

契約社員
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女性
回答なし
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業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 8万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
給料は基本的に年功序列。個人の能力による給料の差はほとんど無いと感じられる。ボーナスは5〜6ヶ月と多いが基本給が非常に低い。残業無しの場合主任でも手取り20万円程。結婚しているとなると残業しなければ生活が苦しいが働き方改革により残業規制が厳しいので手取りが30万円を超えることはそう無い。

評価制度:
主力である低温事業の人間は組織の割合も多いので高評価を得やすいが、他の店舗や一般空調はほとんど適正な評価をされていないように感じる。社員の補充もあまり回されないので主力以外の部署は人手不足である。プロパ思考、有意の思考がある会社なので同世代のプロパと中途を比べると中途は弱い印象がある。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:近年フレックス制度を本格的に導入したが働き方改革の影響もあり
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回答者: 男性/ 現場担当者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:基本的に親会社である三菱電機の顔色伺う社風である。メーカー
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回答者: 男性/ 現場担当者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 13万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 100万円
給与制度:三菱電機労働組合の力が強く、ベースアップや賞与については同世代に比べる
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 8万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業界内でも基本給は少し低めなので、残業代頼みの年収となる。その分賞与は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあります。失敗にも寛容です。手を挙げ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
勤務時間・休日休暇:現場に入ったら、大体土曜出勤あり。上手く工程をずらしていく必
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回答者: 男性/ 現場担当者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
事業の強み:空調だけではなく低温工事が行えることが強みである。業界自体は無くなら
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場が始まるとほとんどやることが決まり特にアクシ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:社員はかなり優しい人が大勢いて、優しく教えてくれる。かなり
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月29日
成長・キャリア開発:現場が始まる前は、機器の選定、施工図の作成、現場が始まると業
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回答者: 男性/ 現場担当者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:地方から上京、その逆の場合は会社が借り上げるマンションに居住出来て家賃
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
成長・キャリア開発:入社して1ヶ月はコンプライアンス研修や、ビジネスマナー研修、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
勤務時間・休日休暇:現場管理を行うにあたり、決められた工期に間に合わせるため、ま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも三菱電機グループなので親会社の右に習った制度が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月29日
事業の強み:冷蔵・冷凍・空調の施工を専門としていますので会社の需要はとても高いで
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
福利厚生:通勤手当は全額もらえる。長期出張になった場合は1日3000円は翌月支給
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 --万円 --万円 --万円
年収 640万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は6か月分程度出ており、まとまった金額が貰えている。加えて、残業代
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
事業の強み:新規顧客と既存顧客の良い塩梅で取引先企業と上手くやれている。なので、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:一つの受注案件に対して様々な部署・職種の人と関わることが多
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 30万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 120万円
給与制度:現場に左右されるので比較的残業が多くなる傾向があるが、しっかり残業代が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2024年01月26日
事業の強み:低温事業が売上の半数を占めており、三菱電機グループの工事やスーパーな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
福利厚生:新卒入社時に地方から上京し、東京への配属となったが、借り上げ社宅を利用
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月17日
福利厚生:施工管理だと会社にいる期間が年間3ヶ月程度なので、派遣される現場による
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 100万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 117万円
給与制度:頑張れば頑張った分評価してもらえる。評価制度:頑張れば頑張った分評価し
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月17日
女性の働きやすさ:建設業の特性上、女性は働きにくいと思います。ただ、企業の努力で
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料はしっかり職務を果たしていれば、残業代もきっちりつけさせていただけ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:三菱グループであるにも関わらず、福利厚生が乏しい。子ども手当が4,00
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は離職率が非常に低いと謳っていたが、今は離
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年03月06日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は比較的良
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生がか
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