回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工グループ/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 1万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 125万円 |
昇給は年1回数千円。特定の資格には何千円は資格手当として出る。賞与は夏、冬、3月の決算賞与の年3回出て決算賞与の割合がかなり大きい。
評価制度:
年功序列ではなく実力主義と思われる。年配の人でも平社員がいるのである程度資格取得や大型物件をこなさないと出世はできない。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工グループ/ 主任
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