回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
会社の給与制度は基本給と職能給になっています。基本給は年功で一定の年齢まで昇給します。職能給は1年間で目標を設定した項目に対して、実施した内容を点数化し評価をします。その評価と個人の仕事に対する取り組み方を評価し月額給与が決定します。
賞与は年2回と決算賞与があります。賞与は年間の売り上げ額により多少の変動はあります。決算賞与はある一定の利益が確保された場合に支給されます。
各種資格手当は資格に内容によって金額が設定されたおり、上限額が決まっています。
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回答者: 男性/ 経理課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
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