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株式会社NTTファシリティーズ中央のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
仕事内容:社内の連携は十分ではないと感じました。問題が起これば都度社内で共有する
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
仕事内容:自分の裁量に任される点は良いと思います。細かな指示がないので、期限まで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
成長・キャリア開発:派遣社員は基本的に教育を受けることがありません。会社はスキル
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
企業文化・社風・組織体制:仕事中の休憩時間は完全に個人責任で任されているので、短
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
仕事内容:ある程度の裁量が任せられるので、やりがいはあります。複数の工事を担当す
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
企業文化・社風・組織体制:厳しくないということは反面、自分で目的意識を持って業務
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
働きがい:良い意味でも悪い意味でも仕事は自由にできるので、主体的に動けない人にと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
成長・キャリア開発:良い意味でも悪い意味でも、社内のシステムが十分に整備されてい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
仕事内容:請負工事の契約に関する業務です。請負業者へ契約書のデータを送り、作成後
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
働きがい:業務内容がシステム化されていないので、自分で構築できる点にやりがいを感
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回答者: 回答なし/ 電気主任技術者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:この会社のキャリア開発や成長について、種々サポートがあります
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回答者: 回答なし/ 電気主任技術者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
事業の強み:新規事業にトライしているようですが、伝統重視が基盤にあるので、なかな
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回答者: 回答なし/ 電気主任技術者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスは、いいと思います。多様な働
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回答者: 回答なし/ 電気主任技術者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
福利厚生:この会社の福利厚生について、契約社員がほぼナシであるのは仕方ないと思い
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回答者: 回答なし/ 電気主任技術者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますが、チームに女
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回答者: 回答なし/ 電気主任技術者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことと入社後のギャップは特に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談しても回答が得られるかはわからない点が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】私の今の部は同じ業務をしている人がいるのでお互
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】全体的に穏やかな社員が多く、声を掛けても迷
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】電話に出ない派遣が多いので一人の人が電話にでる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】正社員同士の交流でしょうか?どうなん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員交流のための制度】私は正社員ではないのでよくわかりません。交流を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員交流のための制度】私は正社員ではないのでよくわかりません。交流を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:私、個人的には風通しは良いと感じますが、他の人たちは、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:かなり昭和の会社です。色々と改善とかしていると思います
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