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その他
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回答なし
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月01日
勤務時間・休日休暇:
一部交代勤務があるほかは残業はほとんどなく、ほとんどの場合、夕方4時半には終業となるため、終業後に家事や育児、その他趣味、自己啓発など充実させることができる。また、有給休暇の付与日数は労働基準法の最低水準ではあるが、取得については、非常に取得しやすい。完全週休2日制ではなく、月1回程度の土曜出勤日があるが、土曜出勤日についてはほとんどの社員は有給取得して、出勤してこない。

多様な働き方支援:
副業については許可制で基本は不可。リモートワーク、時短勤務についても制度はあるのかもしれないが、実施例については過去にないと思われる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 3万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 95万円
給与制度:社歴が長く、年齢が高い方々が非常に多く、どちらかというと年功序列である
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
事業の弱み:限られた製品がメインとなり、需要も先細りではある。事業展望:原料がほ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月01日
女性の働きやすさ:残業が少なく、終業時間も早く、有給休暇も取得しやすいなど制度的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
福利厚生:勤続年数が長い場合は退職金も出ます。その他、福利厚生はないと思っていい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
組織体制・コミュニケーション:本社は連携は取れいているが、本社と東京間では連携が
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月01日
福利厚生:住宅補助なし。通勤手当あり。マイカー通勤可。退職金あり。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 66万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年一回定期昇給。賞与年二回。残業手当、資格手当、通勤手当等あり。評価制
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月01日
成長・キャリア開発:危険物取扱者や薬剤師など業務上必要な資格については、資格取得
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:製造以外は比較的女性もいて、働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:自ら何かを行う風潮
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