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契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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中途入社
現職

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 部長

2.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
賞与:
6月、12月の支給
6月は前年10月〜3月
12月は4月〜9月
それぞれの期間の営業利益によって
社長の判断にて業績係数が決定する。
支給額の計算式は
(本給×1.5)×業績係数+ライン手当+(家族手当×1.1)

インセンティブ:
ありませんが、過去には業績優秀だったときに、一律で金一封が支給されたこともあります。

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 部長

2.7
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与は、基本給、ライン手当で構成され、昇給は4月にある。賞与は6月と1
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 部長

2.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
モデル年収:ある程度、年功序列になっていますが、個人成績によってはいきなり昇格す
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 部長

2.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
賞与:年2回で6月と9月に支給あり6月は前年10〜3月の12月は4〜9月のそれぞ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 部長

2.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・仕事量:ここはきちんと規則を遵守しています。9-17時、昼休み1時間残
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
賞与:6月と12月に支給、6月は前年10月から3月までの査定、12月は4月から9
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 部長

2.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価・昇給制度:年一回の査定会議によって決定されます。自己評価→所属長評価→担当
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 部長

2.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
働き方の満足点・改善点:残業はほぼないので環境としては良いですが、個人のスキルが
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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