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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建設部

2.5
口コミ投稿日:2022年04月08日
事業の強み:
地元の不動産業を牽引しており分譲地を多く販売している。建設業では主に新築注文住宅・新築分譲住宅・賃貸住宅・収益物件・リフォーム等あらゆる住宅事業を展開している。その他、飲食業・ホテル業等、幅広く経営。

事業の弱み:
地域密着型の新築戸建住宅を生業にして人口減少地域での経営はどうなっていくのか。大阪支店もあるが競合が多い。

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建設部

2.5
口コミ投稿日:2022年04月08日
福利厚生:退職金なし。住宅補助なし。寮なし。財形貯蓄なし、社員持ち株会あり。スト
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建設部

2.5
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
603万円 0万円 0万円 0万円
年収 603万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒は学歴等で決まりがあるが、中途採用者は仲介者によって待遇が違う。賞
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建設部

2.5
口コミ投稿日:2022年04月08日
勤務時間・休日休暇:課によってライフワークバランス・勤務時間・休暇が違うと思う。
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建設部

2.5
口コミ投稿日:2022年04月08日
女性の働きやすさ:本社に女性は多く勤務しており、働きやすさは課によって違うと思う
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建設部

2.5
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発:決まった支援制度なし。キャリア開
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