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ワイ・エス・ケー株式会社の職種別口コミ(17件)

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ワイ・エス・ケー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月16日

回答者: 男性/ 製造管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年11月16日
オフィス環境:
事務所等のオフィスは、古い建物ですが整備をきちんとやっています。近くに食事ができるところがないが、弁当屋と契約し、安価な弁当を配達してくるため、昼食に困ることはありません。また、工場内に自動販売機があるので、飲料についても特に困ることはありません。休み時間等は、申し出をすることにより工場外へ退出することが可能です。

ワイ・エス・ケー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 化成品製造チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:
年間休日は100日弱。大手企業と比べると少ないが8:30より始業のため朝に余裕がある。定時は17:00で月の残業時間は20~30時間。製造する物によっては交代勤務があり、その場合は8:30~20:30、20:30~8:30の2交代になる。拘束時間は長いが製品の反応、保温、蒸留等により待機時間が発生するため肉体的に疲れることはあまり無い。

ワイ・エス・ケー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月16日

回答者: 男性/ 製造管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年11月16日
企業カルチャー・社風:
古くからある企業であるが、古い考え方に捕らわれずイノベーションしています。従業員数が少ないため、従業員同士手のコミュニケーションをよくとり、お互いのことがよく理解しています。業務にいそしむことで、いろいろな経験をすることができ、充実した人間形成に役立っていると思います。社風として、「誠寛信義」「勤勉努力」「改良進歩」「紀律和親」「清潔整頓」で、工場の入り口に掲げられています。

ワイ・エス・ケー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 化成品製造チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:
危険物、劇物を多く扱うので、正しい知識を持ち正しい手順で作業をしなければ非常に危険。そのため資格の習得が推奨されており、試験費用の補助や資格習得による手当てがある。基本はフォークリフトと危険物取扱責任者で有機溶剤作業主任者、酸素欠乏危険作業主任者等も業務上必要なので習得できる。それ以外に業務に必要になる資格が発生した場合、会社が資格の習得を依頼する場合もある。

ワイ・エス・ケー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年11月16日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
私が入社した時は年齢の上の人ばかりで会話がなかなか合わなかったです。今ではだいぶ年齢も若返って若い人同士が会話ができるようになったと思います。製造業の仕事内容については、入社時から特別には変化なく、特別な製造業なので入社時から今までギャツプは感じていません。
あえて言えば建物が古いが今では古民家も見直されている。

ワイ・エス・ケー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 化成品製造チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月04日
事業の強み:
国内で弊社のみが製造している化学製品を主力としているので万が一それの需要が消滅しない限りは事業は安泰だと思われる。納入先から製品の生産量を増やすように催促もされているようなので将来性も十分にあると思われるし、その製品以外の物も別の会社からの依頼がで製造しているので、手堅い経営をしているのが強みだと考えている。

ワイ・エス・ケー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 化成品製造チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
会社の利益があれば昇給・賞与等が上がります。また会社に貢献したと評価して頂ければ社長賞等の支給も有り今後のモチベーションにもつながります。給与は当月20日締めで毎月28日に支給されます。賞与についても年2回支給されており、遅滞なく支給されています。まじめにコツコツと頑張れば適時昇進・昇格も行われます。