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とくせん真木株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
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現職

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:同世代の人が多い。飲食店だが、客層はそれほど悪くない。通勤が便利な場所である。給料はきちんと決まった日に支払われる。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:料理長もホールスタッフもいい人ばかりで、その点は安心で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:落ち着いた雰囲気の店だが、厨房は活気があり、従業員同士
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:店のオーナーが来ると、現場の管理者クラスがピリピリした
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:経営方針が現場に共有されないので、混乱しているように見
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2.9
埼玉県さいたま市中央区上落合2−3−5アルーサB館4F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 営業企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制に関しては、流動的に変化することがあるため疑問に思う... 続きを見る
3.1
埼玉県和光市本町5−39
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社であるホンダやそのグループ会社のニーズに応えていく企業... 続きを見る
3.1
東京都目黒区鷹番2−16−18Kビル4F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:店舗は元気と活気のある職場ですが、当たり前といえば、当たり前... 続きを見る
3.2
東京都港区芝大門2丁目10番12号KDX芝大門ビル1階・9階
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:一緒に店舗を回していくので現場の上司の距離は近く、相談もしや... 続きを見る
4.0
東京都渋谷区恵比寿南1−17−6コートモデリアサウス恵比寿201
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:最初は研修ん店舗でやって、そのあと自分の成長具合や店舗側の判... 続きを見る
3.6
北海道札幌市北区北十二条西3丁目2-13
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】普段働いていて、ダイレクトに意見を言え... 続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿1−19−8新東京ビル7F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員、アルバイト同士の交流が盛んです。

社内アプリを使って...
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3.1
大阪府大阪市中央区安土町2−3−13大阪国際ビルディング30F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】挨拶がまったくなく、ここ数年でさらに覇気がな... 続きを見る
3.0
千葉県浦安市北栄1−2−25アドバンスビル4F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本はアルバイトの方としかコミニュケーションを取らない為、悩... 続きを見る
3.0
東京都港区赤坂8−10−22ニュー新坂ビル5F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:昔から「人を育てる」という文化はないように思います。できる人... 続きを見る

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