回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:技術職については、技術士資格など資格取得者には、それ相応の手当てがついていたようだった。会社の規模の割には、給与体系、手当基準はしっかりしていた。良くも悪くも公務員のような感じの年功序列という表現がしっくりくる。賞与に関しては、当時は景気が悪いので、寸志程度だった。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長市場ではないので、大幅な収益増を目指すというよりは、堅実志向、こつこつと仕事をしていく社風。
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