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株式会社サンリブの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月10日
成長・キャリア開発:
管理職になるには、第二種衛生管理者の資格が必需。

働きがい:
自分の思入れのある商品が売れた際はすごくやりがいを感じる。

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月27日
成長・キャリア開発:研修は入社後2年目まではかなりの回数有。それ以降も年に数回あ
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回答者: 女性/ 食品/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:スタッフと仲良く出来れば毎日コミュニケーションが楽しい。仕事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
働きがい:店舗の担当者は、店長を中心に、地域のお客様に満足して頂けるように、商品
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:店舗毎の長次第で差異があるので、人選は十分考慮して。決める側と、現場
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:以前は、担当主任の判断で売場作りや仕入れが自由だった。形状は残業ゼロや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:通期を通しての仕事の一貫性が無く、仕事の改善に対する準備、テ
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ ベーカリー

3.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:一定期間働くと正社員になる試験の資格があり、パートから社員へ
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回答者: 女性/ 小売り/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年02月25日
成長・キャリア開発:わからない事があった時社員さんがすぐに教えてくれて、どんな時
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回答者: 女性/ 食品レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2020年11月01日
成長・キャリア開発:わからない働きがい:お年寄りが多いため福祉、特に介護問題を考
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
働きがい:仕事だけではなく相談やプライベートの事も親身になって聞いてくれる方々も
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回答者: 回答なし/ パート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:だんだんお客様にも名前を覚えてもらったり、話をしてくれる方も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
働きがい:【目標の決め方】店舗毎の売り上げ目標は、本部が決めており、その目標を店
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員の育成という所では、特に問題は無い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】まずは基本となる店舗での、スキルアップ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
働きがい:【目標の決め方】気になる点で書いた、厳しい目標設定に付随するのですが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
教育・研修:中途入社のパートさんにもきちんと教育をして欲しい。何となくみたいな感
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】分からないことを聞くと親切に教えてくれます。人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
働きがい:中には神経質なお客様もいるので、そういうときはほとほと接客業がイヤにな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
働きがい:ずっと販売職をしている人には働きやすい職場だと思います。レジを一度もし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
働きがい:中にはくせの強いお客様もいるので、それがけっこうストレス。絶対にエコバ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客さんが喜んでくれた時。あなたでよかったと
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:研修は基本レジを一つ閉めて、自分で商品をもってきてバーコード
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年07月24日
成長・キャリア開発:産業能率協会などの各種資格講座受講費の合格後半額負担をする。
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2020年06月12日
成長・キャリア開発:社外の人材育成通信教育補助がある。また、昇級資格要件にもなっ
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回答者: 女性/ レジ打ち、品出し/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年09月29日
成長・キャリア開発:働いてすぐに社員登用の話や、ミーティングへの参加など、パート
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ アルバイト/ アルバイト

3.8
口コミ投稿日:2021年07月18日
成長・キャリア開発:素早く行動できるようになる、多少のことで動じなくなる。働きが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りからのサポート】初日から私がはいることを把握されとなく何をして
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】まわりの人は理解してもらえたが、店長や課長
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2.7
大阪府堺市美原区真福寺240
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東京都港区東麻布3−3−1アイザック東麻布1F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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静岡県浜松市東区篠ヶ瀬町1295−1
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