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株式会社サンリブの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月10日
成長・キャリア開発:
管理職になるには、第二種衛生管理者の資格が必需。

働きがい:
自分の思入れのある商品が売れた際はすごくやりがいを感じる。

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月27日
成長・キャリア開発:研修は入社後2年目まではかなりの回数有。それ以降も年に数回あ
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回答者: 女性/ 食品/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:スタッフと仲良く出来れば毎日コミュニケーションが楽しい。仕事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
働きがい:店舗の担当者は、店長を中心に、地域のお客様に満足して頂けるように、商品
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:店舗毎の長次第で差異があるので、人選は十分考慮して。決める側と、現場
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:以前は、担当主任の判断で売場作りや仕入れが自由だった。形状は残業ゼロや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:通期を通しての仕事の一貫性が無く、仕事の改善に対する準備、テ
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ ベーカリー

3.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:一定期間働くと正社員になる試験の資格があり、パートから社員へ
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回答者: 女性/ 小売り/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年02月25日
成長・キャリア開発:わからない事があった時社員さんがすぐに教えてくれて、どんな時
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回答者: 女性/ 食品レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2020年11月01日
成長・キャリア開発:わからない働きがい:お年寄りが多いため福祉、特に介護問題を考
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
働きがい:仕事だけではなく相談やプライベートの事も親身になって聞いてくれる方々も
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回答者: 回答なし/ パート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:だんだんお客様にも名前を覚えてもらったり、話をしてくれる方も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
働きがい:【目標の決め方】店舗毎の売り上げ目標は、本部が決めており、その目標を店
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員の育成という所では、特に問題は無い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】まずは基本となる店舗での、スキルアップ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
働きがい:【目標の決め方】気になる点で書いた、厳しい目標設定に付随するのですが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
教育・研修:中途入社のパートさんにもきちんと教育をして欲しい。何となくみたいな感
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】分からないことを聞くと親切に教えてくれます。人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
働きがい:中には神経質なお客様もいるので、そういうときはほとほと接客業がイヤにな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
働きがい:ずっと販売職をしている人には働きやすい職場だと思います。レジを一度もし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
働きがい:中にはくせの強いお客様もいるので、それがけっこうストレス。絶対にエコバ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客さんが喜んでくれた時。あなたでよかったと
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:研修は基本レジを一つ閉めて、自分で商品をもってきてバーコード
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年07月24日
成長・キャリア開発:産業能率協会などの各種資格講座受講費の合格後半額負担をする。
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2020年06月12日
成長・キャリア開発:社外の人材育成通信教育補助がある。また、昇級資格要件にもなっ
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回答者: 女性/ レジ打ち、品出し/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年09月29日
成長・キャリア開発:働いてすぐに社員登用の話や、ミーティングへの参加など、パート
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ アルバイト/ アルバイト

3.8
口コミ投稿日:2021年07月18日
成長・キャリア開発:素早く行動できるようになる、多少のことで動じなくなる。働きが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りからのサポート】初日から私がはいることを把握されとなく何をして
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】まわりの人は理解してもらえたが、店長や課長
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3.3
埼玉県鶴ヶ島市脚折1646
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
成長・キャリア開発:決まったことを決まった通りにやることが現場の仕事のため、成長... 続きを見る
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長野県小諸市御幸町2−1−20
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:社員さんは定期的に研修会が行われているようで、商品の知識を身... 続きを見る
3.0
秋田県大館市清水4−4−15
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回答者: 女性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:今まで知らなかった野菜の見分け方や肉の切り方など専門的なこと... 続きを見る
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.5
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2.6
静岡県静岡市駿河区小鹿3−1−58
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回答者: 男性/ センター長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デリカ部/ 次長
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埼玉県さいたま市北区宮原町2−44−1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:非正規でも社員と同じような仕事を任せられるのでやりがいはあり... 続きを見る
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東京都新宿区新宿3−14−1
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