回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年一回の昇給制度と、勤続年数に応じた手当があります。5年、10年、15年と5年おきです。賞与はない。ランクに応じた給与体系で、ランクが上がるほど、倍率も高く、給与に反映されています。全社的な査定の他に店舗毎の査定もあります。
評価制度:
昇進、昇格については、年二回の査定によって昇進、昇格が決まります。年功序列だった数年前よりも、結果を出した若者が、昇格したり、店長になったり、ここ数年は、実力主義の基準になってきていると感じています。
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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