回答者： 回答なし/ 積算/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
組織としてマネージメントする人はほとんどいないため、仕事に対する正当な評価というものは存在しない。
賞与はあるが、何ヶ月分等の基準があるわけではなく、適当に年数などに応じて「5万」や「10万」と言った感じ。
モチベーションに繋がるようなことは期待するものではない。
また、給与は手渡しで行われているのも旧世代感が漂っていた。
組織としてマネージメントする人はほとんどいないため、仕事に対する正当な評価というものは存在しない。
賞与はあるが、何ヶ月分等の基準があるわけではなく、適当に年数などに応じて「5万」や「10万」と言った感じ。
モチベーションに繋がるようなことは期待するものではない。
また、給与は手渡しで行われているのも旧世代感が漂っていた。