回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 顧問
入社理由:
事務所のOA機器が進んでいたのと可視化に積極的に取り組んでいた事。
事務所内の雰囲気も悪くなかった事。
急成長著しく、この先、伸び代があると思ってました。職位や職務も管理に特化できると判断しました。最初の印象は、良かったです。
入社前に認識しておくべき事:
雇用条件と現実では、大きな乖離がありました。
事務所のOA機器が進んでいたのと可視化に積極的に取り組んでいた事。
事務所内の雰囲気も悪くなかった事。
急成長著しく、この先、伸び代があると思ってました。職位や職務も管理に特化できると判断しました。最初の印象は、良かったです。
入社前に認識しておくべき事:
雇用条件と現実では、大きな乖離がありました。
株式会社不動工業の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社不動工業の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 取締役総務部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
<社訓>1、仕事を大切にして誇りを持ち、初心に返ります
2、人を大切にし、思いやりを持ちます
3、人生を大切にし、責任感を持ちます
上記のとおり、会社と個人を大切にしており、思いやりを持ちつつ、一人一人が存在感を示し、
コミュニケーションを図りながら、成長を目指しています。
「企業は、人」という事を常に経営の柱と考えております。
ダイバーシティ・多様性:
現在、ベトナムからの実習生を6名受け入れており、新たに韓国からの社員の受け入れも決まっております。また、外注先としての中国、韓国の企業との取引もあり、今後益々、東南アジアを中心に
グローバル化を視野に入れております。お取引先からの信頼を得る為に、フットワーク、ネットワーク、ヘッドワークを駆使して行く事が大切であると考えております。
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