回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
基本的に同じ作業を繰り返し行うので
個人のスキルアップは期待できません。
また、部署ごとに分かれるので
管理が行き届かず職長の権限が強いです
組織体制・コミュニケーション:
他部署との交流は業務上の最低限で
親会社の指示は遵守させられます。
ダイバーシティ・多様性:
職務は肉体労働がほぼ全てなので
事務作業を専属とすることは無いので
女性社員は1割にも満たないです。
またグローバリズムに対応した会社ではありません。
カンデン渋川産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文カンデン渋川産業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
福利厚生については
労働組合が設立されておらず
一切、支給される予定はありません。
オフィス環境:
基本的に工場内の各部署によって異なり
大人数がまとめて休憩室を利用する形になります。
また、勤務中は原則として外出禁止で
昼食は持ち込み、または仕出し弁当です
(食費の手当はありません。)
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