回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
ここ最近、業績がたいへん良いようで賞与が多い。
入社時よりも住宅手当や家族手当が増額した。
他社では出ないところもあるようだが、資格手当もしっかりでる。
入社時は給与が少なくて不安だったが、
その後、毎年確実に昇給しており、今のところ不満は全くない。
評価制度：
実力のある人はきちんと昇進・昇格していると思う。
昇進・昇格の基準もきちんと確立されているようで、違和感は特に感じない。
まあまあ公平に評価されていると感じる。
ただ、実力・経験のない人に対しての教育制度は足りないと感じる。
ここ最近、業績がたいへん良いようで賞与が多い。
入社時よりも住宅手当や家族手当が増額した。
他社では出ないところもあるようだが、資格手当もしっかりでる。
入社時は給与が少なくて不安だったが、
その後、毎年確実に昇給しており、今のところ不満は全くない。
評価制度：
実力のある人はきちんと昇進・昇格していると思う。
昇進・昇格の基準もきちんと確立されているようで、違和感は特に感じない。
まあまあ公平に評価されていると感じる。
ただ、実力・経験のない人に対しての教育制度は足りないと感じる。