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その他
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回答なし

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:
制度はしっかりしています。アナウンスに応じて自分から積極的に取り組む必要はあるかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
部署により働き方考え方が違います。組織間での交流が有るところは有る無いところは無いです。上司は基本的に良い人が多いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
こちらは問題無く意識されて運営されていると思います。受け取る側の問題もあるので一概には言えませんが。。。

回答者: 男性/ 人材開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月16日
福利厚生:日本各地、全世界のIHGホテルで、従業員レートの適用を受けれます。また
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回答者: 男性/ 人材開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、シフト制で忙しい時は長時間労働、そうでないときは
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・休日休暇:休日は自分の予定と調整しつ、比較的自由に組めます。お客様都合
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:上の決定に従うのみ若い子に発言権はない組織体制・コミュニケ
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口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ 人材開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の昇給・昇格があり、残業代も申請ベースで支給されます。賞与につい
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 女性/ S&M/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:見て学べというスタイル。分からないこともなんで知らないのとい
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口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:基本的には良くしていただけます。ただ、個人の積極性は必要かと
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口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業種で基本給は低めかと。基本的には評価は良くしていただけます。賞与は業
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口コミ投稿日:2021年12月20日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は年に一度、評価によって決まります。賞与は夏と冬年2回、会社の業績
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:若い世代に挑戦させる機会があります。仲間とチームワークで何
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口コミ投稿日:2021年12月20日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月20日
成長・キャリア開発:世界有数の大きなホテルグループ IHG(インターコンチネンタ
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口コミ投稿日:2021年07月01日

回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月01日
成長・キャリア開発:基本は入った人から順にどんどん序列が上がっていく形だと思いま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】力量によって、時間外も長時間
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口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
192万円 15万円 0万円 0万円
年収 192万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はほぼなし昇給は年一回微々たるもの大卒でも手取りで15万評価制度:
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回答者: 男性/ 人材開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月16日
事業の強み:岡山市内で唯一の外資系ホテルとして、また、国内では安心のブランドAN
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口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:どれだけ頑張っても評価はされない働きがい:ゲストとの関わりで
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
福利厚生:退職金でないオフィス環境:オフィスは古い更衣室もホテルの従業員とは思え
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口コミ投稿日:2021年07月01日

回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月01日
女性の働きやすさ:女性は寿退社される方がほとんどで、自分が働いている間は育休や産
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回答者: 男性/ 人材開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月16日
ダイバーシティ・多様性:IHG・ANAホテルズグループに属しているため、ダイバシ
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口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ 人材開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:年1回評価面談の際に、今後のキャリア形成について上司と話す機
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月17日
福利厚生:日本各地、全世界のIHGホテルで従業員料金での利用が出きます。旅行好き
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の昇給・昇格があり、残業代も申請ベースで支給されます。賞与はコロ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
勤務時間・休日休暇:毎月休み希望を出すことができ、余程のことがない限りは希望通り
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・休日休暇:部署によりけりかと思われます。多様な働き方支援:部署によりけ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月20日
福利厚生:正社員には退職金制度があります。オフィス環境:従業員食堂、ロッカーがあ
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口コミ投稿日:2021年12月20日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月20日
女性の働きやすさ:産休、育休後復帰をして働いている女性も大勢います。本人の事情と
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生:通勤手当はでます。オフィス環境:良くしてく
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口コミ投稿日:2019年03月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年二回、自己評価シート記入の上、面談があるが、日頃上司とどのように付き
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回答者: 女性/ S&M/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
福利厚生:交通費は半年分の定期が全額出ます。住宅手当は2km以内の人しか出ないの
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口コミ投稿日:2019年04月24日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の働きやすさ:慢性的な人手不足で、子どもの急病などで休みにくい。また、子ども
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
社内制度:同グループホテルへの研修に行くことができる。資格支援制度があり、受験費
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口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:積極的に展開されていると思います。休暇に関しては部署によると思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社員がよろこび、成長し、永年勤続したい
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的には相違は無いです。これも部署によると思い
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