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山下産業株式会社のカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

山下産業株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 生産部 / 管理者候補 / 管理者候補 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
2.7 最新の回答：2025年01月23日
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山下産業株式会社の職種別口コミ（4件）

販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
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山下産業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月18日

回答者： 男性/ 管理者候補/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部/ 管理者候補

口コミ投稿日：2024年12月18日
勤務時間・休日休暇:
実習生が多く  外国人が多い  日本人少ない  高齢者が多い  若い人が少ない  若い人からの気が少なくない人が集まらない  労働時間は長い  品質には厳しいが企業として健全に真面目に取り組んでるように思う  生産数を重視する  厳しさがある

多様な働き方支援:
リモートワーク  副業はできないと思う

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山下産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月18日

回答者： 男性/ 管理者候補/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部/ 管理者候補

口コミ投稿日：2024年12月18日
企業カルチャー・社風:
トップダウンな風潮がある

組織体制・コミニケーション:
コミュニケーションは取られてるような気はあまりしない  仲のいい人たちは仲がいいと思うが 何でも話し合えるような人柄は少ない

ダイバーシティー・多様性:
生産枚数が全て  それが企業の利益になるためです  その目標が達成できるのであれば  性別  人柄  関係なく  人種  国籍も関係なく  枚数をただ上げてくれる人ならば  評価されるでしょう生産数が上がらないのであれば  それなりの評価をされます

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山下産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月23日

回答者： 男性/ 管理者候補/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部/ 管理者候補

2.7
口コミ投稿日：2025年01月23日
仕事を通して身につくスキル:
生産枚数を厳しく言わます 生産することで売上を出しているので仕方がないのですが1日や1時間また一着を何秒で作れるか？を技量として見られます。縫製会社なので縫製の技術は身につくと思いますが配属部署や個人の技量になりますので分かりません

キャリアへの影響:
縫製工場には  私は合わないのがよくわかりました  製造メーカーでの仕事なら多少あるので  ある程度  大丈夫とは思いましたが周りは外国人ばかりですし  日本の企業ではないような雰囲気で  言葉も  カタコトなのでどこまで伝わっているかも分かりませんし  聞きたいことを聞ける環境ではありません なぜなら  外国人の多いい会社で  言葉が曖昧に理解されたり伝わっているかわからないこともあります。仕事を教える育てる人  仕組みがないので自分自身  成長とやっていく自信をなくしました

働きがいを感じるポイント:
1日の生産枚数を厳しく言われます  そのノルマを達成できた時は今日も頑張ったと思えます

この仕事が向いていると思う人:
意見や意志を貫く事が出来てハッキリ言葉に出せる人

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山下産業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月23日

回答者： 男性/ 管理者候補/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部/ 管理者候補

2.7
口コミ投稿日：2025年01月23日
入社理由:
面談をしてくれる方が部署としてみんなと相談して頑張って行ってくださいと言われたので  とても好印象でした

入社前に認識しておくべき事:
部署として相談して仕事がしにくいと感じます。そういった環境が整ってなかった様に思っています。  仕組みができていなかったと思います仕事に対してかなり厳しい方が多いことです

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