回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 23万円 | 3万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
決算後に面談がありそのタイミングで昇給の話がされるが既に決まっていて交渉の余地は無いです。
人によって昇給の金額が違うみたいだが経営層の匙加減で決まっていて新しい仕事を覚えたからといって大きく昇給することはないと思っていいです。
評価制度:
基本的には年功序列で仕事が出来なくても役職についている人はいます。
その人の仕事を下の人がフォローしてることも多々あります。
決算後に面談がありそのタイミングで昇給の話がされるが既に決まっていて交渉の余地は無いです。
人によって昇給の金額が違うみたいだが経営層の匙加減で決まっていて新しい仕事を覚えたからといって大きく昇給することはないと思っていいです。
評価制度:
基本的には年功序列で仕事が出来なくても役職についている人はいます。
その人の仕事を下の人がフォローしてることも多々あります。