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回答者別の社員口コミ(グリーンエキスプレス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:年間所定休業日数は、96日となっているが、土曜日に毎月決まっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:男性は、朝7:30前後の出勤を慣習的に求められ、退社時間は、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:業務量の割に給与が低いので、自分なりの目標がなければ、モチベ-ションを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:グル-プが10数社あり、同社が本部的機能を果たす位置ずけとなっている。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:社長の意向でアウトソ-シングすることが嫌いなため、何でも自社で処理する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:社長の意向らしいが、業務室にインタ-ネットカメラが設置されており、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:喫煙室があり、分煙が明確にされている。北海道の中小企業では珍しく、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:業務室内は、分煙されているし、個人ロッカ-もあり、中小企業とし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員間は、あまり仲がいいとは感じ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】系統的で組織的な教育体制がない。管理職にコ-チ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員の早期退職が多く、就業環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:個人で会社を創業し、今も事業を拡張することに信念を持って取り組んでい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
仕事内容:【仕事の取り組み方】グル-プ10数社の対応をしていることと業種的に事故
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
仕事内容:同社がグル-プ企業10数社の本部的役割を担っており、総務・経理は自社の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼食時の60分の外に15時から15
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事考課のシステムが明確ではなく、殆ど社長の一存で決められる。ボ-ナス
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2.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:新卒社員向けの研修は、商工会議所や加入団体の講習会へ必ず行かされる。
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2.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:年間96日と決まっているが、シフトで交代となっている土曜日に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:出勤時間が実態的に早く(7時30分位)、退社も社長が帰るまで(
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】車両に関する運輸行政手続きのスキルは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】社長の個人的な野望や展望はあるの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】仕事の拘束時間は長く、自由度も低いので、その点では厳し
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2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:外部の講習会等への参加はあるが、基礎的なものが中心で、社内の体系的な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:昼食は、事務室の自席でとっており、休憩室が無い。食事後机にうつぶせで昼
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:年間所定休日日数は96日と就業規則で決まっており、土曜日は奇数週と偶数
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】外部のセミナ-や講習会は必要があれば、
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2.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:男性職員は、朝7:30前後に出社、退社は社長が退社するまで残
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2.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:週休2日は、隔週であるが、全体或いは営業会議が土曜日に設定さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社業績によるとなっているが、支給されたことはないというのが、実態であ
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2.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:グル-プ10数社の業務を親会社で各部門が請け負っており、業務が極めて錯
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:月1回、第4土曜日に営業項目を中心とする全体会議が開かれるが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:就業規則上の就業時間は、8:30-17:30であるが、朝は7
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準自体も低いが、賞与も無く、給与規程で決まった基本給テ-ブルや資
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月24日
女性の活躍・女性管理職:管理職には、女性はいない。女性登用を拒否しているわけでは
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2.3
口コミ投稿日:2017年08月24日
多様な働き方支援:社長が退社するまで、実態的に帰れない点。毎日3時間の残業が恒常
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