回答者： 女性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
中途だと前職の給与近く貰える。高すぎると交渉ありだが家族構成や年齢などによって相談の様子。
役職手当や資格取得手当などもあります。
車通勤必須なのに交通費上限2万なので遠い人はそれ以上かかるご時世で大変そう。
昇給は年1ですがどれだけ上がりましたと通知が来ないので自分で計算する
評価制度:
昇進、昇格は仕事の覚え具合やスピード、正確さ等を見られている。どちらかと言うと実力主義より。
前職での経験や経歴等で上がる頻度やタイミングはそれぞれ。
中途だと前職の給与近く貰える。高すぎると交渉ありだが家族構成や年齢などによって相談の様子。
役職手当や資格取得手当などもあります。
車通勤必須なのに交通費上限2万なので遠い人はそれ以上かかるご時世で大変そう。
昇給は年1ですがどれだけ上がりましたと通知が来ないので自分で計算する
評価制度:
昇進、昇格は仕事の覚え具合やスピード、正確さ等を見られている。どちらかと言うと実力主義より。
前職での経験や経歴等で上がる頻度やタイミングはそれぞれ。