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回答なし

回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月16日
事業の強み:
新規事業は特にない。

事業の弱み:
ネームバリューがかなり弱い。製造メーカーの為自社で作った製品(OEM製品)と競合することがかなりある。価格面ではOEM製品のほうが安くなる場合もありかなりその調整に苦しむことになる。

事業展望:
今までは、薄利多売だったが、今は価格を見直して販売している。タイルの使用量が減っているのでこれからは厳しいとは思う業種、業界だと思う。また、中国での生産が多いため中国との国家間の問題が起きた際どうなるか不透明なところがかなりある。

回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:残業ばかりで祝日は出社、その代わりGWや年末年始は少し長めの
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回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝日休みです。月に1回土曜日が出勤になっていますが有
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年02月27日
企業カルチャー・社風:新人も含めてシャイン全員で会社を良くしようとしていると思う
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年02月17日
勤務時間・休日休暇:部署によってはあるかもしれないが、休日出勤はなく、残業もほと
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回答者: 男性/ 工場/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
事業の強み:中国からタイルを安く仕入れができるので、他社よりは安く販売できている
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年02月27日
成長・キャリア開発:外に研修に行ったり、実践する機会もあり、学べる環境がたくさん
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回答者: 男性/ 工場/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:メーカーとしての給料はとても低い。ボーナスも低い。タイルメーカーなので
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回答者: 男性/ 工場/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:第3土曜日は出勤となっているが、有休を使いみな休みを取ってい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:下でタイルを焼いているためひたすらに暑い。そして
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回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:福利厚生がない。福利厚生という考えが存在しない。オフィス環境:分煙はさ
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は実力によって差がでるなどはない。賞与はある程度幅がある印象。評価
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回答者: 男性/ 工場/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:通勤手当ありますが、マイナスになります。オフィス環境:工場、倉庫は僻地
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年02月27日
勤務時間・休日休暇:滅多なことがない限り希望通り休める。多様な働き方支援:休日営
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年02月17日
企業カルチャー・社風:社員全体的に穏やかな方が多い印象。挑戦もさせてもらえるが社
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年02月17日
福利厚生:住宅補助は世帯主の場合1万円。それ以外が5千円。通勤費はほとんどの従業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】新卒採用を自分のやり方で実施できる点で、自分
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年02月27日
事業の強み:環境に配慮したり庭がきれいでいいと思う。また、ウェルカムボードを活用
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回答者: 男性/ 工場/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年02月17日
成長・キャリア開発:成長できたという実感は特になくただ毎日のタスクをこなすイメー
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回答者: 男性/ 工場/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:女性は事務職がほとんどで、男ばかりの職場が多い為優遇されている
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回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:女性が少ない職場なので大切にされます。自
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回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:タイル検定なるものがありますが・・・
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年02月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職は1人もい
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