2.6

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株式会社前田組の平均年収は297万円、年収範囲は250～400万円です（21人の正社員の回答）。

株式会社前田組で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを16件掲載中。

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株式会社前田組の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
297万円	250~400万円	21人

（平均年齢26.4歳）

回答者の平均年収	297万円
回答者の年収範囲	250~400万円
回答者数	21人

（平均年齢26.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	279万円（平均年齢24.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	276万円（平均年齢22.3歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	292万円（平均年齢27.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	303万円（平均年齢24.3歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	325万円（平均年齢31.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	308万円（平均年齢28.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	312万円	400万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社前田組の口コミを探す

回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	44万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	44万円

給与制度:
給与は新卒2年目で約22万です。賞与は2か月分で7月、12月に支給されます。昇給に関しては不明です。各種手当は、通勤手当があり、通勤距離に応じた額が支給されます。業務内容の割には給与をもらっていると感じます。

評価制度:
評価制度に関しては、具体的に数値化されることはなく、どのような基準で評価されるのかは不明です。誰が、何を基準に、どのような目的で評価するのかが不明確であり、評価システムについては機能していないように感じます。

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	22万円	0万円	50万円

年収	320万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:中途採用でしたが、新卒とほとんど給与額は変わりませんでした。評価制度:

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回答者：男性/ デザイン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
264万円	22万円	0万円	0万円

年収	264万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:まだ入社して初任給は頂いてませんが最初の1年は賞与が無いようです。交通

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回答者：男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	36万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	36万円

給与制度:新卒の初任給は平均かもしくは少し高いほうだと思います。評価制度:評価制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	4万円	36万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	36万円

給与制度:昇給は一般的。差別化などはなく、ボーナスも業績に関係なく夏冬1ヶ月ずつ

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回答者：女性/ グラフィックデザイン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	22万円	0万円	20万円

年収	320万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:ボーナスは年に２回、一月分支払われます。退職金はありません。評価制度:

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回答者：男性/ デザイン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
266万円	22万円	0万円	36万円

年収	266万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	36万円

給与制度:昇給などは特になく、賞与は1ヶ月分で年に２回。評価制度:評価制度は表向

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回答者：女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	22万円	0万円	40万円

年収	320万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:年１回昇給あり年２回賞与あり（各１ヶ月分）評価制度:フラットな会社であ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	20万円	2万円	10万円

年収	260万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	10万円

給与制度:昇給は特になく、評価制度も公表されていないです。ボーナスもだいたい１か

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
274万円	22万円	0万円	15万円

年収	274万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	15万円

給与制度:皆同じベースの給料なので、エンジニアには低すぎると思う。評価制度:仕事

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回答者：女性/ その他/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
264万円	22万円	0万円	0万円

年収	264万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給前に退職しました。あまり高い昇給は期待出来ない評価制度:評価という

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回答者：男性/ デザイン/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
292万円	18万円	0万円	73万円

年収	292万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	73万円

給与制度:給与は仕事量に対して多くいただけていると感じています。賞与も業績に関わ

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回答者：女性/ ？/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	21万円	0万円	6万円

年収	250万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	6万円

給与制度:特にない。普通。評価制度:特にな

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回答者：女性/ none/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:交通費は距離換算です。かなり長くいない限りは昇給した話は聞きません。評

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回答者：男性/ 工事部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	29万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:近隣の業界、業者より給料水準が圧倒的に低く、生活していくのが精いっぱい

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回答者：男性/ 新人社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.9

口コミ投稿日：2022年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給与制度(昇給・賞与)は明確化されていなく各種手当(資格手当等)はあり

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株式会社前田組の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ デザイン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
264万円	22万円	0万円	0万円

年収	264万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:まだ入社して初任給は頂いてませんが最初の1年は賞与が無いようです。交通

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回答者：男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	36万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	36万円

給与制度:新卒の初任給は平均かもしくは少し高いほうだと思います。評価制度:評価制

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株式会社前田組の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ グラフィックデザイン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	22万円	0万円	20万円

年収	320万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:ボーナスは年に２回、一月分支払われます。退職金はありません。評価制度:

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年05月02日

福利厚生:退職金がない、寮がない、目立つものがない。オフィス環境:エンジニアには

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会社名	株式会社前田組
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.maeda-g.co.jp/
所在地	福岡県飯塚市川津５０４

従業員数	90名
設立年	1930年
資本金	65百万円
代表者	前田耕平
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社前田組の平均年収は297万円、年収範囲は250～400万円です（21人の正社員の回答）。

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5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1142件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	279万円（平均年齢24.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	276万円（平均年齢22.3歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	292万円（平均年齢27.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	303万円（平均年齢24.3歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	325万円（平均年齢31.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	308万円（平均年齢28.0歳）

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